46 勞動契約的最大特色，同時也是判斷勞動契約與其他契約區別的主要特質為：
(A)自主性
(B)從屬性
(C)相對獨立性
(D)不可低貶性

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統計： A(44), B(560), C(54), D(32), E(0) #168949

詳解 (共 2 筆)

#239177
– 勞工與雇主間的從屬性，通常具有人格上從屬性，即受僱人在雇主企業組織內，服從雇主權威，並有接受懲戒或裁之義務。
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#239178
親自履行，不得使用代理人。
經濟上從屬性，即受僱人並不是為自己之營業勞動而是從屬於他人，為該他人之目的而勞動。
組織上從屬性，即納入雇方生產組織體系，並與同僚間居於分工合作狀態等項特徵，初與委任契約之受委任人，以處理
一定目的之事務，具有獨立之裁量權者迥然不同。
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