46.依公務員懲戒法受撤職處分者，應於一定期間內停止任用，其期間至少為多久？
(A)6 個月
(B)1 年
(C)2 年
(D)3 年

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統計： A(158), B(442), C(92), D(27), E(0) #706666

高考人事行政

B1 · 2015/01/16

#976593

第 11 條		撤職，除撤其現職外，並於一定期間停止任用，其期間至少為一年。
第 12 條		休職，休其現職，停發薪給，並不得在其他機關任職，其期間為六個月以上。休職期滿，許其復職。自復職之日起，二年內不得晉敘、升職或調任主管職務。
第 13 條		降級，依其現職之俸給降一級或二級改敘，自改敘之日起，二年內不得晉敘、升職或調任主管職務。受降級處分而無級可降者，按每級差額，減其月俸，其期間為二年。
第 14 條		減俸，依其現職之月俸減百分之十或百分之二十支給，其期間為六月以上、一年以下。自減俸之日起，一年內不得晉敘、升職或調任主管職務。
第 15 條		記過，自記過之日起一年內不得晉敘、升職或調任主管職務。一年內記過三次者，依其現職之俸級降一級改敘，無級可降者，準用第十三條第二項之規定。
第 16 條		申誡，以書面為之。

olra

B2 · 2015/12/11

#1216572

五月有修正，但答案不變。

公務員懲戒法第12條
撤職，撤其現職，並於一定期間停止任用；其期間為一年以上、五年以下。
　　前項撤職人員，於停止任用期間屆滿，再任公務員者，自再任之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。

✨最佳姐❤️

B4 · 2019/08/11

#3532657