46. 企業實施「業績分享制」的主要目的是？
(A) 提高員工忠誠度
(B) 激發員工創新動力
(C) 增加員工薪酬水平
(D) 促進部門間協調配合

答案：登入後查看
統計： A(153), B(661), C(126), D(585), E(0) #3370264

詳解 (共 5 筆)

#6392128
業績分享制：員工根據其工作績效獲得一部分公司利潤的組織整體激勵計劃。

主要功用如為激發員工工作動機與士氣。

27
0
#6357183
業績分享制是一種企業激勵制度，旨在將企業...
(共 110 字，隱藏中）
前往觀看
16
1
#6304514
傳統的利潤分享制度是年終企業給雇員分紅，...
(共 107 字，隱藏中）
前往觀看
12
0
#6483678
業績分享制（Gain Sharing） ...
(共 121 字，隱藏中）
前往觀看
10
0
#7154255

企業有利潤的話會與員工分享，因此會激發員工潛力。

0
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6753156
未解鎖
企業的業績分享制（Profit Shar...
(共 904 字，隱藏中）
前往觀看
11
0