47 「代表性官僚」的理念，主要是為了避免政府運作過程中，下列何種原因所致的曲解公共利益現象？
(A)行政的專業分工
(B)利益團體的壓力
(C)公務人員的社會背景
(D)民粹主義的回應

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統計： A(529), B(753), C(4664), D(680), E(0) #683401

詳解 (共 10 筆)

#968311
推動行政倫理的困境--（林鍾沂）
 
在行政運作中有曲解公共利益的現象，究其原因主要有三:

１．行政人員的社會背景：階層意識有時會左右其對問題、需求與生活方式的認知，甚且深深影響其所擁有的價值、倫理規範和世界觀，使得政府官僚不具社會代表性。


２．行政的專業分工：在「專業城牆」的主觀意識下，不易去鑑賞其他不同的觀點或價值，導致其發展出極為狹隘的本位主義。


３．行政機關受諸於服務對象或利益團體的強大壓力，並與之發生過從甚密的利益關係。



阿摩線上測驗: http://yamol.tw/tfulltext-%E8%A1%8C%E6%94%BF%E4%BA%BA%E5%93%A1%E6%9B%B2%E8%A7%A3%E5%85%AC%E5%85%B1%E5%88%A9%E7%9B%8A.htm#ixzz3Ncj6eO00

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#2219022

代表性官僚 係指組成機關的人員能代表各個階層與價值 才不會以自己的社會背景決定政策

比如一堆法案對富者有利  因為立法者大多本身就是既得利益者 做的決策當然不會符合人民的價值

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#968781
補充2F之林鍾沂版（因為林某人實在寫得不夠精確）

行政人員的社會背景：行政人員的裁量權之面相上，容易以自己的出身環境背景為思考，致使不同文化／族群出身者，容易缺乏對該族群之［同理心］。為了避免此現象，儘量賦予行政機關包容［多元背景／族群］，以符合代表性官僚之境界。例如我國客家委員會／原住民委員會。申言之，代表性官僚即使［行政人員之社會背景］儘量最大化，以符合少數保障。

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#1166056
這位林教授的大作很多翻譯翻得不知所云,讀得令人氣結....,甚至很多自以為是令人無法苟同的敍述...然而卻也是考題常參考的出處,讓人覺得國內行政學之貧乏又無主見....
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#1666774

完了，連看題目都不知道在問什麼……

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#3108796
行政運作對於公共利益的誤導—> 行...
(共 80 字，隱藏中）
前往觀看
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#1218876
自從政大張潤書教授退休後,國內行政學界真的缺少一個有權威性的學者......

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#5240225

如果想要組成代表性官僚

不是應該要有更多元的社會背景的公務員嗎

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#958370
請高手幫忙解惑,謝謝!!
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#1666783

還是不懂為什麼是c…而且ab的答案不是有出現嗎？


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