47 勞動基準法有關承攬時之職業災害補償規定，下列敘述何者錯誤？
(A)如有再承攬，承攬人或中間承攬人，就各該承攬部分所使用之勞工，均與最後承攬人連帶負職業災害補償責任
(B)承攬時之事業單位，如為職業災害補償，就其所補償之部分，應屬自己責任，不得向最後承攬人求償
(C)承攬時之中間承攬人，如為職業災害補償，就其所補償之部分，非屬自己責任，得向最後承攬人求償
(D)承攬時承攬人之工作場所，如為事業單位所提供者，事業單位有督促承攬人，對其所僱用勞工之勞動條件應符合法令規定之義務

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統計： A(84), B(466), C(71), D(12), E(0) #189449

五色幸運草

B1 · 2011/07/15

#198477

第 62 條		事業單位以其事業招人承攬，如有再承攬時，承攬人或中間承攬人，就各該承攬部分所使用之勞工，均應與最後承攬人，連帶負本章所定雇主應負職業災害補償之責任。事業單位或承攬人或中間承攬人，為前項之災害補償時，就其所補償之部分，得向最後承攬人求償。
第 63 條		承攬人或再承攬人工作場所，在原事業單位工作場所範圍內，或為原事業單位提供者，原事業單位應督促承攬人或再承攬人，對其所僱用勞工之勞動條件應符合有關法令之規定。事業單位違背勞工安全衛生法有關對於承攬人、再承攬人應負責任之規定，致承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時，應與該承攬人、再承攬人負連帶補償責任。