阿摩線上測驗
登入
首頁
>
勞動知識王◆大專院校
>
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116239
> 試題詳解
47. 勞工退休準備金專戶內之存款,依勞動基準法第58條規定,可作以下用途?
(A)不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。
(B)不得作為抵銷、扣押、供擔保,但可作為強制執行之標 的。
(C)得作為抵銷、扣押、供擔保,但不可為強制執行之標的。
(D)得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。
答案:
登入後查看
統計:
A(3), B(0), C(0), D(0), E(0) #3144845
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/08
#7049466
1. 題目解析 本題詢問的是根據《勞動...
(共 818 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
其他試題
43. 依現行勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,逐日記載勞工出勤情形,並記載至分鐘為止,前揭出勤紀錄雇主應依法保存多久? (A)1年。(B)5年。(C)10年。(D)15年。
#3144841
44. 依勞動基準法第53條之規定,以下下列員工處於哪種情形時,得自請退休? (A)在同一事業單位服務滿20年、年齡滿45歲。 (B)在同一事業單位服務滿10年、年齡滿55歲。 (C)在不同事業單位服務滿15年、年齡滿55歲。 (D)在同一事業單位服務滿25年。
#3144842
45. 下列何種情形雇主得依勞動基準法第55條第3項規定,報請主管機關核定分期給付勞工退休金? (A)員工財務有狀況時。 (B)不想給員工。 (C)退休準備金足夠,但員工退休金超過百萬。 (D)如無法一次發給時。
#3144843
46. 勞工非有下列哪種情形,考量到其身體健康,雇主不得強制其退休? (A)勞工年滿60歲者。 (B)勞工服務年滿25年。 (C)身心障礙不堪勝任工作者。 (D)勞工長期酗酒。
#3144844
48. 依勞工退休金條例第31條之規定,雇主未按月提繳或足額 提繳勞工退休金,致勞工受有損害者,勞工得向雇主請求損 害賠償,此請求權,自員工離職時起,因幾年間不行使而消滅? (A)15年。(B)10年。(C)5年。(D)1年。
#3144846
49. 下列有關勞工退休金條例所定「退休金專戶之提繳」之敘述 ,何者不正確? (A)雇主每月負擔之勞工退休金提繳率,不得低於勞工每月工資百分之6。 (B)勞工得在其每月工資百分之六範圍內,自願另行提繳退 休金。 (C)勞工於同一雇主辦理自願提繳者,不得再行調整勞工退休金之提繳率。 (D)勞工自願提繳部分,得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。
#3144847
50. 依法令規定,如勞工同時具有新舊制年資時,其舊制年資應如何處理,下列何者為非? (A)雇主可依勞工表現決定給與金額。 (B)結清舊制年資須於勞動契約存續狀態方可為之。 (C)必須以勞雇雙方合意為前提,勞工或雇主不可單方面強迫辦理。 (D)結清標準需不低於勞基法之退休金給與標準。
#3144848
51. 我國勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,每日不得超過幾小時: (A)9小時。(B)10小時。(C)11小時。(D)12小時。
#3144849
52. 依勞工退休金條例施行細則第9條之規定,勞工同期間受雇 於2個以上之雇主者,雇主應如何提繳退休金? (A)員工自己負擔一半。 (B)其中一位繳納即可。 (C)2位雇主各繳一半。 (D)雇主應依勞工退休金條例之規定分別提繳。
#3144850
53. 台中市政府勞工局的勞動基準科,其負責的職掌業務為何? (A)勞動契約。 (B)職工福利輔導。 (C)團體協約。 (D)志願服務。
#3144851