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勞動知識王◆大專院校
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116233
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47. 辦理勞資會議及代表選舉費用,應由誰負擔?
(A)主管機關
(B)事業單位
(C)事業單位與勞方平均分攤
(D)勞資會議全體代表
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詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/08
#7049830
1. 題目解析 本題主要考察的是關於勞資...
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其他試題
43. 下列關於工會之論述,何者不符合我國工會法之規定? (A)組織工會應有勞工二十人以上之連署發起 (B)教師不得依規組織及加入企業工會 (C)結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係 之企業,或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工所組織之各企業工會以組織一個為限 (D)各級政府機關及公立學校公務人員之結社組織,依其他法律之規定
#3144494
44. 下列關於工會會務假之論述,何者錯誤? (A)所謂工會之會務,包括參與由主管機關或目的事業主管機關指定、 舉辦與勞動事務或會務有關之活動或集會 (B)企業工會與雇主間無特別約定時,其理事長得以半日或全日,請公假辦理會務 (C)對於工會理事長或其他理事、監事申請會務假,不論事由,雇主即應照准 (D)企業工會與雇主間無特別約定時,其監事得於每月五十小時之範圍內,請公假辦理會務
#3144495
45. 工會法、團體協約法與勞資爭議處理法均為保護勞工「勞動三權」之立法,請問下列何者非屬勞動三權之內容? (A)團結權(B)工作權(C)爭議權(D)集體協商權
#3144496
46. 有關勞資會議實施辦法之規定何者有誤? (A)應於選舉前十日公告投票日期、時間、地點及方式等選舉相關事項。 (B)代表遞補、補選、改派或調減時,名單應於十五日內報請當地主管機關備查。 (C)會議之提案應於會議五日前分送各代表。 (D)開會通知應於會議七日前發出
#3144497
48. 勞資會議得設立何種小組處理有關議案、重要問題及辦理選舉工作? (A)代表小組(B)專門小組(C)專案小組(D)特別小組
#3144499
49. 有關勞資會議之議事範圍,下列何者非屬討論事項? (A)關於事業之生產計畫、業務概況及市場狀況等生產資訊 (B)勞動條件事項 (C)勞工福利籌劃事項 (D)協調勞資關係、促進勞資合作事項
#3144500
50. 有關勞資會議之代表,下列敘述何者正確? (A)資方代表得因職務變動或出缺隨時改派之 (B)勞資會議代表之任期為三年 (C)勞方代表不得連選連任 (D)資方代表不得連派連任
#3144501
51. 勞資會議實施辦法係依勞動基準法第幾條規定訂定? (A)17-1條。(B)22條。(C)83條。(D)84-1條。
#3144502
52. 勞資會議應有勞資雙方代表各過半數之出席,協商達成共識後應做成決議;無法達成共識者,其決議應有出席代表以上之同意? (A)四分之三。(B)四分之一。(C)三分之二。(D)二分之一。
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53. 勞資會議至少每幾個月舉辦一次,必要時得召開臨時會議? (A)四個月(B)三個月(C)二個月(D)一個月
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