47.下列那一種工作可以訂定長達一年以上之定期勞動契約?
(A) 臨時性工作
(B)特定性工作
(C)季節性工作
(D)短期性工作
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統計: A(304), B(3974), C(279), D(379), E(1) #198161
統計: A(304), B(3974), C(279), D(379), E(1) #198161
詳解 (共 4 筆)
#850396
(A)臨時性工作→無法預期之非繼續工作:6個月以內
(B)特定性工作→可在特定期間完成之非繼續性工作:可長達1年以上
(C)季節性工作 →受季節性原料、材料來源或市場銷售影響之非繼續性工作:9個月以內
(D)短期性工作→可預期之非繼續工作:6個月以內
(B)特定性工作→可在特定期間完成之非繼續性工作:可長達1年以上
(C)季節性工作 →受季節性原料、材料來源或市場銷售影響之非繼續性工作:9個月以內
(D)短期性工作→可預期之非繼續工作:6個月以內
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#211281
「特定性工作」一般而言是指營造業有工期之工作,或公司承包的維修、保養工作等。
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#4617806
勞動基準法施行細則
第 二 章 勞動契約
第 6 條
本法第九條第一項所稱臨時性、短期性、季節性及特定性工作,依左列規 定認定之: 一、臨時性工作:係指無法預期之非繼續性工作,其工作期間在六個月以內者。 二、短期性工作:係指可預期於六個月內完成之非繼續性工作。 三、季節性工作:係指受季節性原料、材料來源或市場銷售影響之非繼續性工作,其工作期間在九個月以內者。 四、特定性工作:係指可在特定期間完成之非繼續性工作。其工作期間超過一年者,應報請主管機關核備。
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