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115年 - 115 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 勞動法令1-50#145639
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48. 勞動基準法所定義「短期性工作」,指可預期於幾個月內完成之非繼續性工作?
(A)6個月
(B)3個月
(C)9個月
(D)1年
答案:
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統計:
A(6), B(1), C(0), D(0), E(0) #4059923
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/10/05
#7539955
考題觀念 本題測驗考生對於勞動基準法施行...
(共 668 字,隱藏中)
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32 勞動基準法第9條所稱之短期性工作,是指可預期於幾個月內完成之非繼續性工作? (A)1個月。(B)3個月。(C)5個月。(D)6個月。
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32. 勞動基準法第9條所稱之短期性工作,是指可預期於幾個月內完成之非繼續性工作? (A)1個月。(B)3個月。(C)5個月。(D)6個月。
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41. 勞動基準法第9條所稱之短期性工作,是指可預期於幾個月內完成之非繼續性工作? (A)1個月。(B)3個月。(C)5個月。(D)6個月。
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34 勞動基準法第9條所稱之短期性工作,是指可預期於幾個月 內完成之非繼續性工作? (A)1個月。(B)3個月。(C)5個月。(D)6個月。
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34 勞動基準法第 9 條所稱之短期性工作,是指可預期於幾個月內完成之非繼續性工作? (A)1 個月。(B)3 個月。(C)5 個月。(D)6 個月。
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34.勞動基準法第9條所稱之短期性工作,是指可預期於幾個月內完成之非繼續性工作?(A)1個月。(B)3個月。(C)5個月。(D)6個月。
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