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勞動知識王◆高中職
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116306
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41. 勞動基準法第9條所稱之短期性工作，是指可預期於幾個月內完成之非繼續性工作？
(A)1個月。
(B)3個月。
(C)5個月。
(D)6個月。
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詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/07
#7041902
1. 題目解析 本題是關於《勞動基準法》...
(共 599 字，隱藏中）
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32 勞動基準法第 9 條所稱之短期性工作，是指可預期於幾個 月內完成之非繼續性工作？ (A)1 個月。(B)3 個月。(C)5 個月。(D)6 個月。
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34 勞動基準法第 9 條所稱之短期性工作，是指可預期於幾個月內 完成之非繼續性工作？ (A)1 個月。(B)3 個月。(C)5 個月。(D)6 個月。
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41.勞動基準法第9條所稱之短期性工作，是指可預期於幾個 月內完成之非繼續性工作？ (A)1個月。(B)3個月。(C)5個月。(D)6個月。
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32. 勞動基準法第9條所稱之短期性工作，是指可預期於幾個月內完成之非繼續性工作？ (A)1個月。(B)3個月。(C)5個月。(D)6個月。
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34 勞動基準法第9條所稱之短期性工作，是指可預期於幾個月 內完成之非繼續性工作？ (A)1個月。(B)3個月。(C)5個月。(D)6個月。
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34 勞動基準法第 9 條所稱之短期性工作，是指可預期於幾個月內完成之非繼續性工作？ (A)1 個月。(B)3 個月。(C)5 個月。(D)6 個月。
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