48. 根據斯金納（Skinner）的強化理論指出，管理者可運用四種強化手段塑造期望行 為，請問以下哪個手段是錯的？
(A)正增強
(B)懲罰
(C)削弱
(D)公平

答案：登入後查看
統計： A(4), B(12), C(27), D(675), E(0) #2773758

詳解 (共 3 筆)

#5107299
增加部屬行為的次數正增強 給你想要的負增...
(共 58 字，隱藏中）
前往觀看
3
0
#5093858
正增強、負增強、懲罰、削弱
(共 15 字，隱藏中）
前往觀看
1
0
#6224078
根據斯金納（B.F. Skinner）的強化理論，管理者可運用四種強化手段來塑造期望行為。這些手段包括：
正增強 (Positive Reinforcement)：透過提供獎勵來增加某種行為發生的機會。
懲罰 (Punishment)：藉由給予負面的結果來減少不希望的行為。
削弱 (Extinction)：透過不再強化某種行為，來減少該行為的出現。
ㅤㅤ
公平並不屬於斯金納的強化手段。公平與組織中的倫理和激勵機制有關，但不是行為強化的一部分。
0
0