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公職◆公共管理
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108年 - 108 身心障礙特種考試_四等_一般行政:公共管理概要#75653
> 試題詳解
5 全面品質管理強調顧客導向,有關行政人員的作為,下列敘述何者錯誤?
(A)同時扮演顧客與服務提供者的角色
(B)上級長官放棄對於部屬必要的指導
(C)不再強調命令服從的絕對關係
(D)經常檢討決策的合理性
答案:
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統計:
A(102), B(2654), C(113), D(59), E(0) #1983202
詳解 (共 1 筆)
jt3020(114普考上榜)
B1 · 2019/05/01
#3319548
行政機關推動全面品質管理的原則與做法 ...
(共 243 字,隱藏中)
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6 若依據比較標的參考重點來區分,標竿學習的類型可區分為策略標竿、流程 標竿、績效標竿。從學習的層次而言,下列說明何者錯誤? (A)績效標竿的學習程度最高 (B)流程標竿的學習程度較為基本 (C)策略標竿的學習程度最高 (D)策略標竿的績效改善高於績效標竿
#1983203
7 一般而言,官僚爭取自主的個別行為,對整體官僚體系將產生影響。下列對 此觀點的敘述,何者錯誤? (A)可能使官僚體系內部合作困難 (B)會導致任何部門都不願被規範 (C)造就官僚體系分工但不合作的現象 (D)官僚體系將更鞏固並產生更大效益
#1983204
8 組織學習可分為不同的類型,有關單圈回饋學習和雙圈回饋學習,下列敘述 何者錯誤? (A)單圈回饋學習比較重視組織解決現有問題的能力 (B)雙圈回饋學習比較強調組織應培養適應未來環境變遷的能力 (C)單圈回饋學習比較強調層級節制的運作 (D)雙圈回饋學習主要在於改變其行動,但未改變其價值與組織目標
#1983205
9 根據「危機管理的洋蔥模式」,評估一個組織是傾向危機或對危機有預防, 可以從四項因素分別加以檢視,而這四項因素中第一層(最內層)的影響因 素是: (A)組織結構 (B)組織中的個人主觀經驗 (C)組織策略 (D)組織文化
#1983206
10 與傳統管理相比較,下列何者最屬於目標管理的特性? (A)強調集權與命令 (B)強調目標與任務的整合 (C)分工細緻化 (D)事後追究成效
#1983207
11 下列有關目標管理的循環實施程序,何者正確? (A)計畫、檢查、執行、檢討與改進 (B)檢查、計畫、執行、檢討與改進 (C)檢討與改進、計畫、執行、檢查 (D)計畫、執行、檢查、檢討與改進
#1983208
12 政治社群參與政策指標的建立,可能出現的問題,下列何者不屬之? (A)民眾缺乏資訊以致無從參與 (B)政治社群內的利益與價值衝突 (C)民眾與專家間的認知差距 (D)強化政策指標的絕對周延性
#1983209
13 面對劇烈變動的環境,有關行政績效管理過程的結構性挑戰,下列何者 錯誤? (A)以彈性取代僵化 (B)以多元取代一元 (C)以回饋取代單向 (D)以效率取代公平
#1983210
14 有關「多元評估模式」之敘述,下列何者錯誤? (A)層級明確 (B)強化評估效度 (C)增加評估信度 (D)容納利害關係人的聲音
#1983211
15 「存在於組織成員的腦海中,只可意會不可言傳的事務處理心得、方法、判 斷等」,是下列那一種知識類型? (A)外顯知識 (B)共通知識 (C)博雅知識 (D)內隱知識
#1983212
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