5 某非營利組織的管理階層以優渥薪資與福利吸引社工系畢業生加入，並以績效獎金獎勵工作表現 優異者，此管理理念是受到何種管理理論的影響？
(A)Z 理論
(B)X 理論
(C)Y 理論
(D)S 理論 

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統計： A(452), B(1529), C(676), D(68), E(0) #1940212

詳解 (共 5 筆)

#4714762

X理論的工作動機：經濟報酬 

以優渥薪資與福利吸引社工系畢業生加入，並以績效獎金獎勵工作表現優異者


第四版p.50

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#3179941
【X理論與Y理論】在社會工作當中，也有所...
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#3558831
X理論:一般人的本性是懶惰的，工作越少越...
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#3473512
X理論:假設人性本惡，認為人皆不喜歡工作...
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#6109306

Z：認為雇員需要被關懷、被信任，人際關係也是激勵，要注重激勵的長期效應。


Y :認為人性為正面的假設，亦即認為員工熱愛工作、富創造力、能主動要求承擔職責並自我監督的一種管理哲學。

S:「只要我喜歡，有甚麼不可以」的處事觀點。
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1593729
未解鎖
X理論假設「人性本惡」，認為人皆不喜歡工...
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