10 下列有關學習型組織的敘述，何者錯誤？
(A)能引導具體的人力訓練和人力發展措施
(B)強調組織員工間的學習
(C)重視組織的效率與個人績效
(D)挑戰傳統的科層組織

答案：登入後查看
統計： A(182), B(106), C(1768), D(589), E(0) #1940217

詳解 (共 5 筆)

#3896728

社工管三版 P34

學習型組織相較於傳統組織重視效率，更著重在於解決問題，組織每位成員致力於找出問題和解決問題，讓組織能夠不斷嘗試錯誤、改善問題，並提高自我能力。

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#3558900
聖吉（P. Senge）提出了五項修練→...
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#3241198
相較於效率,學習型組織的基本價值在解決問...
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#4980934
•自我超越
•組織成員要有意願投入工作，每個人專精於自己的工作專業，有自我超越的毅力與決心。
•改進心智模式
•組織成員要改變個人的舊思維，不要固執己見、本位主義，要能勇敢突破障礙才能創新。
•建立共同願景
•組織成員要建立共同願景，以凝聚員工的共識，進而促使員工致力於目標的實現。
•團隊學習
•透過集體思考和分析的方式，並經由團體的溝通、互動與討論，找到問題的癥結，來解決所面臨的問題。
•系統思考
•組織成員應廣泛蒐集資訊，掌握事情的全貌，全盤性的思考問題，才不致見樹不見林。   
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#5160042
四版p60
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