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專技◆社會工作直接服務
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99年 - 99-2 專技高考_社會工作師:社會工作直接服務#6280
> 試題詳解
5 面對非自願案主時,下列何者較不易對社會工作人員造成兩難?
(A)是幫助對方,或是成為社會控制的一環
(B)是符合案主的期待,或是符合機構的期待
(C)作為案主可依賴的朋友,或是受限於專業服務範圍的工作對象
(D)基於法律,釐清不可協商或可協商的空間
答案:
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統計:
A(48), B(58), C(96), D(692), E(0) #251688
詳解 (共 1 筆)
Daniel Liu
B1 · 2017/05/20
#2203583
D基於法律,釐清不可協商或可協商的空間因...
(共 47 字,隱藏中)
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相關試題
1 Reamer 對處理倫理抉擇的解決方法,提出決策指標和優先順序,下列何者的考慮順序是不妥的? (A)是否傷及案主的基本需求應最優先考慮 (B)社會工作人員自身的信仰與價值應為次要的考慮 (C)社會工作人員守密、自決的倫理應為第三順位考慮 (D)機構的規定在決策指標上通常不會被優先考慮
#251684
2 對個案問題的界定,下列何者容易在服務過程中失去案主? (A)案主自己最關切的問題 (B)案主所處的情境中,永久存在且直接引發問題的原因 (C)體認社會工作人員的責任所在 (D)社會工作人員依自己的看法而界定問題
#251685
3 下列何者不是個案工作的助人基本技巧? (A)良好的溝通和建立關係的技巧(B)因應案主需求的問題解決技巧 (C)促進案主均衡發展(D)能發展一種互助情境的技巧
#251686
4 下列何者最有可能不是助人者的情感反轉移癥候? (A)急於拯救案主,鼓勵案主依賴(B)對案主毫無理由的討厭或被吸引 (C)案主的深層感受不予應有的重視或故意遺漏(D)工作負荷過重,疲倦不堪,無法集中注意力
#251687
6 為了讓個案案主能自我決定(self-determination),下列何者是正確的? (A)案主的自決是基於案主能力為限,在特殊情況下,社會工作人員就不得不替代案主做決定 (B)社工要營造和諧信賴的工作環境,讓案主願意聽從社工的建議 (C)工作者將自助和訂定計畫的任務移轉到案主的家屬身上,由他們來協助案主改變其心理、社會功能 (D)刺激案主潛在的資源,引導其思考活動,引發其分辨能力,以致其最終可以不受個案工作者所掌控
#251689
7 以下何者較不是個案管理者的角色功能? (A)認知、連結案主及其所需資源,並追蹤之(B)協調服務輸送體系 (C)對個案進行諮商或治療(D)方案規劃、執行與評估
#251690
8 「你太太每次和你吵架,抱怨你太忙於工作,不關心家裡的事情,你是否想過她其實是在向你表達她需 要你的關心?」前述的例子說明社會工作人員在運用下列那一種會談技巧? (A)同理(empathy) (B)反映(reflection) (C)面質(confrontation) (D)重新建構(reframing)
#251691
9 針對次級創傷(secondary trauma)的陳述和說明,下列那一個答案是錯誤的? (A)工作性質、暴露在創傷事務中的程度和個人的情況等因素是造成社會工作人員次級創傷的原因 (B)社會工作人員懷疑自己所提供的一切服務是沒有用的,會變得沒有自信和無助;不敢結婚怕受虐;怕小孩會得癌症而不敢生育等,這些都是次級創傷的一些症狀 (C)所有提供服務的社會工作人員都會有次級創傷的情況 (D)社會工作人員從事專業服務的時間尚短,卻可能會因人手不足、案量激增等因素,不得不投入災變、兒少保護、受暴等性質的工作,也可能因缺乏有足夠經驗資深社工督導的指導與協助等各種因素,較易受到次級創傷而離開工作崗位
#251692
10 倫理議題可區分為①違背倫理守則事例②倫理兩難事例等類型。請依序說明下列五個例子分別屬於那一種類型的倫理議題?例一:「甲社會工作師將執業執照借給好友開設的托兒所,本人其實未在該托兒所工作。」例二:「佳佳未成年,與網友發生戀情而懷孕,請求乙社會工作師不要告知父母,否則離家出走。」例三:「呂太太以種菜為生,很感激丙社會工作師的幫助,每次見面都贈送丙社會工作師大把自種的蔬菜。」例四:「毛毛因故殺害其女友,並向丁社會工作師告白,當警方查案時,丁社會工作師拒絕透露消息。」例五:「王先生夫妻已80歲,住在平價住宅多年,因低收入戶資格註銷,戊社會工作師通知必須遷出,但王先生夫妻以死明志,強迫遷出就自殺。」 (A)②①②①② (B)①②②①① (C)①②②①② (D)②②②①①
#251693
11 失業的案主請求社會工作人員協助恢復就業,為了瞭解服務成效,他們一起討論預期的成果,分別為:接受工作面試,找到月薪8,000元的工作,找到月薪16,000元的工作,找到月薪24,000元的工作,找到月薪32,000元的工作。請問此種結果評估是屬於下列那一種? (A)成本效率分析(cost efficiency analysis) (B)成本效益分析(cost benefit analysis) (C)目標達成尺度(goal attainment scaling) (D)自我錨定與排列法(self-anchored and rating scales)
#251694
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