5 下列關於公務人員責任之相關敘述，何者正確？
(A)懲處之法律依據為公務員懲戒法
(B)懲處之法律依據為公務人員考績法
(C)懲處之法律依據為公務員服務法
(D)依公務員懲戒法規定，所謂「撤職」，指撤其現職，並不得再任用為公務員

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統計： A(139), B(247), C(19), D(18), E(0) #1928157

詳解 (共 3 筆)

#4381601

公務人員之行政責任

1.懲戒：係指公務員違反機於公務員身分所應遵守的行政法義務，因而產生之公法上不利益。該等不利益又稱「懲戒罰」，故行政責任又稱懲戒責任。
大法官解釋第298號：憲法第七十七條規定，公務員之懲戒屬司法院掌理事項。此項懲戒得視其性質於合理範圍內以法律規定由其長官為之。

2.懲處：行政機關基於人事監督權，並依照公務員考績法或其他相關法規所作成之不利益處分，則稱為懲處或行政懲處。然而若懲處對於公務員身分保障有重大影響者，仍應視為懲戒權的行使。

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#3726016
公務人員懲戒法12：
撤職，撤其現職，並於一定期間停止任用；其期間為一年以上、五年以下。
前項撤職人員，於停止任用期間屆滿，再任公務員者，自再任之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。
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#3154608
公務人員考績法 第 12 條 各...
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