50.下列何者為權變激勵理論的立論基礎？
(A)X 理論完全正確，Y 理論也完全正確
(B)X 理論不完全錯誤，Y 理論也不完全正確
(C)X 理論完全錯誤，Y 理論也完全錯誤
(D)X 理論、Y 理論與人性假設無關。

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統計： A(276), B(5063), C(71), D(178), E(0) #129594

詳解 (共 4 筆)

#959629
否定兩極論~人非全惡(X理論)亦非全善(Y理論)!!
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#952038
  • 持X理論的管理者會趨向於設定嚴格的規章制度，以減低員工對工作的消極性。
  • 持Y理論的管理者主張用人性激發的管理，使個人目標和組織目標一致，會趨向於對員工授予更大的權力，讓員工有更大的發揮機會，以激發員工對工作的積極性。
  • X理論認為人們有消極的工作源動力，而Y理論則認為人們有積極的工作源動力。
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#3458021

權變理論：

        兵無常勢，水無常形。所以人不是一定都是善的或者是一定都是惡的，要看實

        際的情況而定。

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#946238
?????
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#5620889
未解鎖
專教記憶不好的人如何快速簡易判斷XY人性...
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