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110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_大專校院暨工(公)會團體及公務機關組題庫:一、促進勞資和諧(勞資關係科)#101240
> 試題詳解
51 勞資會議實施辦法係依勞動基準法第幾條規定訂定?
(A)17-1條。
(B) 22條。
(C) 83條。
(D) 84-1條。
答案:
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統計:
A(0), B(0), C(11), D(0), E(0) #2774941
詳解 (共 1 筆)
Ahui
B1 · 2021/09/26
#5113710
第 83 條 為協調勞資關係,促進勞資...
(共 70 字,隱藏中)
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52 勞資會議應有勞資雙方代表各過半數之出席,協商達成共識後應做成決議;無法達成共識者,其決議應有出席代表以上之同意? (A)四分之三。(B)四分之一。(C)三分之二。(D)二分之一。
#2774942
53 勞資會議至少每幾個月舉辦一次,必要時得召開臨時會議? (A)四個月(B)三個月(C)二個月(D)一個月
#2774943
54 勞資會議議事事務,由誰辦理之? (A) 抽籤決定。 (B) 勞方推派人員。 (C) 勞資代表輪流辦理。 (D) 事業單位指定人員。
#2774944
55 關於勞資會議辦理方式,下列敘述何者正確? (A)勞資會議開會通知,事業單位應於5日前發出。 (B)事業單位辦理勞工代表選舉者,應於勞方代表任期屆滿前20日完成新任代表之選舉。 (C)事業單位為防疫,可選擇以視訊方式召開勞資會議。 (D)勞資會議至少每三個月舉辦一次,但因疫情關係可延後辦理。
#2774945
56 勞動部目前推出「勞資會議代表名單線上備查系統」,請問事業單位須以何種方式登入該系統? (A) 工商憑證。 (B) 團體憑證。(C) 醫事憑證。 (D) 以上皆是。
#2774946
57 勞資會議由勞資雙方同數代表組成,其代表人數視事業單位人數多寡各為二人至十五人。但事業單位人數在幾人以上者,各不得少於五人。 (A)120人。(B)100人。(C)90人。(D)50人。
#2774947
58 勞資會議之資方代表,由事業單位於資方代表任期屆滿前幾日就熟悉業務、勞工情形之人指派之? (A)60日。 (B) 50日。(C) 40日。 (D) 30日。
#2774948
59 勞資會議代表名冊須報主管機關備查,請問用何種方式最恰當? (A)至勞動部「勞資會議代表名單線上備查系統」申請帳號登入。 (B)以工商憑證至勞動部「勞資會議代表名單線上備查系統」報名冊。(C)寄電子郵件至勞動部信箱。 (D)以上皆是。
#2774949
60 下列何者文件須向主管機關(勞工局)報備? (A) 勞資會議紀錄。 (B) 勞資會議決議。 (C) 勞資代表名冊。 (D) 選舉公告及簽到簿。
#2774950
61 團體協約為不定期者,當事人之一方於團體協約簽訂幾年後,得隨時終止團體協約。但應於三個月前,以書面通知他方當事人? (A)1年。(B)2年。(C)3年。(D)4年。
#2774951
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