試題詳解

試卷：104年 - 台灣自來水公司 104 年評價職位人員升任分類職位人員甄試試題企業管理【管理學】#26929 | 科目：台水評價◆企業管理概要

試卷名稱：104年 - 台灣自來水公司 104 年評價職位人員升任分類職位人員甄試試題企業管理【管理學】#26929

年份：104年

科目：台水評價◆企業管理概要

51.利用管理者、員工和同事的回饋，做為績效評估的依據。此方法稱之為：
(A)多人比較法
(B)兩兩比較法
(C)360 度評鑑
(D)重要事件法

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