54.根據 Herzberg 的雙因子理論，下列何者屬於激勵因子(motivation factor)？
(A)工作本身
(B)工作環境
(C)與主管關係
(D)薪資

答案：登入後查看
統計： A(5238), B(174), C(457), D(335), E(0) #937396

詳解 (共 7 筆)

#1346591
激勵: 成就感  認同  工作本身  責任  升遷  成長 
保健: 薪資  工作環境  人際關係 公司政策
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#2200598

根據赫茲伯格的雙因子理論，「工作」本身是屬於:答案(B)
(A)保健因子 
(B)激勵因子 
(C)既是保健因子，也是激勵因子 
(D)既非保健因子，也非激勵因子

郵局◆企業管理- 人力資源管理 -3#4353

赫茲伯格(Herzberg) 的雙因子理論中，下列何者屬保健因子(hygiene factors) ? 1)成就 2)升遷 3)和主管的關係 4)和部屬的關係 5)公司政策 6)工作環境 7)工作本身 8)地位 9)成長 10)責任 答案(A)
(A) 34568 
(B) 235810 
(C) 23678 
(D) 346710
郵局◆企業管理- 102 年 - 102年台電雇用/綜合行政/專業科目A：企業管理概論#10407 

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#1439474
上面很多人都講了，「工作本身」是激勵因子，不是保健因子。答案是A本來就沒有錯．
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#5226299
死背工作本身是激勵因子
(共 13 字，隱藏中）
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#4118003
邏輯判斷，工作本身如果是保健因子那員工去...
(共 60 字，隱藏中）
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#1343617
保健因子：工作環境
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#6180200

 

激勵因子(有很滿意，無不會不滿):

自我成長、責任感、成就感、認同感、升遷、對工作有興趣、工作本身)

 

保健因子(一定要有，否則員工不爽):

與同事關係、工作環境、薪水、工作保障、勞健保、停車位、監督方式、公司政策、地位、個人生活)

 

就是要特別注意，工作本身居然是激勵因子，違反思考直覺，跟定義剛好相反。

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