52.下列何種狀況之敘述,對生產力的增減無顯著影響?
(A)群體凝聚力高;群體目標與組織目標一致性高
(B)群體凝聚力高;群體目標與組織目標一致性低
(C)群體凝聚力低;群體目標與組織目標一致性高
(D)群體凝聚力低;群體目標與組織目標一致性低
答案:登入後查看
統計: A(289), B(662), C(673), D(2185), E(0) #1883087
統計: A(289), B(662), C(673), D(2185), E(0) #1883087
詳解 (共 9 筆)
#3205591
沒想到這題還真的考出來~聊表淺見
群體凝聚力高;群體目標與組織目標一致性高 :生產力大幅增加。
群體凝聚力高;群體目標與組織目標一致性低 :生產力降低。
(B)會不會是因為凝聚力高,結果組織目標讓集體不開心,所以大夥決定唱反調集體不幹了!
群體凝聚力低;群體目標與組織目標一致性高:生產力適度增加。
群體凝聚力低;群體目標與組織目標一致性低 :生產力無顯著影響。
(D)或許是因為這群體本來就是毫無交集,組織目標也不是個人目標,本來就是一盤散沙了,所以再差也不會差到哪去了!
阿摩線上測驗: http://www.yamol.tw/reponse.php?id=41422104&dostatus=&noslave=1&exp=912#ixzz5fy4tFqoI
112
1
#5102249
群體凝聚力高;群體目標與組織目標一致性高
(即同事間感情很好+與公司目標一致) →一起為公司努力,生產力大幅增加
群體凝聚力高;群體目標與組織目標一致性低
(即同事間感情很好+與公司目標不同) →一起扯公司後腿,生產力降低
群體凝聚力低;群體目標與組織目標一致性高
(即同事間沒有往來+與公司目標一致) →個人還是會努力達成公司目標,生產力適度增加
群體凝聚力低;群體目標與組織目標一致性低
(即同事間沒有往來+與公司目標不同) →工作效率無大幅增減,故生產力無顯著影響
23
0
#4090140
B 可能是因為群體凝聚力高,而對目標又沒有一致的共識,所以每個人選擇耍廢(?
就像有些人結交了一群酒肉朋友,每天就像行屍走肉一般,毫無目標
9
0