55. 由提奇與柯漢(N.M.Tichy & E.cohen)所倡導，主張組織的領導者應扮演師傅的角色，將個人學習與經驗心得教導給組織成員， 培養各階層的領導人，以激發組織強大活力，並強化組織的永續發展。此係屬何種組織？
(A)團隊型組織
(B)學習型組織
(C)教導型組織
(D)網狀組織

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統計： A(186), B(797), C(4231), D(221), E(8) #615671

詳解 (共 4 筆)

#2639384

主張組織的領導者應扮演師傅的角色，將個人學習與經驗心得教導給組織成員
=>教導型組織

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#5223270
（A)團隊型組織(team-based organization)是在組織中以「團隊」作為運作的基本單位，並透過團隊的合作和整合，達到集思廣益和團結合作的效果。團隊型組織強調參與和授權，從形成決策至達成目標均共同承擔績效責任。
（B)口訣：「我心願學系」、組織領導者—設計者、僕人、教師
（C)領導者培育領導者
（D)在網狀組織中，網上每一個網點均能獨立運作，破除疆界、授權、扁平化、整合。
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#6329940
來源：Sharon筆記
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#1027276
原本題目:

55. 由提奇與柯漢(N.M.Tichy & (E)cohen)所倡導，主張組織的領導者應扮演師傅的角色，將個人學習與經驗心得教導給組織成員， 培養各階層的領導人，以激發組織強大活力，並強化組織的永續發展。此係屬何種組織？ (A)團隊型組織 (B)學習型組織 (C)教導型組織 (D)網狀組織

修改成為

55. 由提奇與柯漢(N.M.Tichy & E.cohen)所倡導，主張組織的領導者應扮演師傅的角色，將個人學習與經驗心得教導給組織成員， 培養各階層的領導人，以激發組織強大活力，並強化組織的永續發展。此係屬何種組織？ (A)團隊型組織 (B)學習型組織 (C)教導型組織 (D)網狀組織
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私人筆記#5085838
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主張組織的領導者應扮演師傅的角色，將個人...
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