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研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 )
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102年 - 實踐大學進修#20798
> 試題詳解
6.下列哪一項不是造成組織變革的外在力量
(A)新的競爭者出現
(B)公司修正策略
(C)技術變遷
(D)政府法令。
答案:
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統計:
A(4), B(104), C(15), D(5), E(0) #799236
詳解 (共 1 筆)
A DREAM COMES TRUE
B1 · 2019/10/30
#3642174
題目為組織變革的外在力量,因此直接從企業...
(共 1101 字,隱藏中)
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以下何階段非屬黎溫(Lewin)提出組織變革理論三階段之一? (A)解凍階段(B)改變階段(C)再凍結階段(D)宣導階段
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近代的組織爲求生存以順應趨勢而進行組織變革,下列何者不是組織變革的類型? (A)公司名稱的改變 (B)組織結構的改變 (C)技術的改變 (D)人員的改變
#172902
組織變革的過程包括①組織解凍、②組織在其結構上再結凍、③組織進行變革、以及④對變革的領導承諾,其四個步驟順序為下列那一項? (A)③②④① (B)①③②④ (C)②④①③ (D)④①③②
#242527
李維特 (Leavitt) 認為進行組織變革有三大途徑,下列何者不在其中 ? (A) 行為 (B) 技術 (C) 任務 (D) 結構
#573289
26.組織變革是許多企業組織不斷在推動的工作,對於組織變革的敘述,下列何者錯誤? (A)學者李文(K. Lewin)所提三階段變革模式,其中改變(Changing)為第一階段 (B)組織策略與員工態度為變革的内部力量 (C)人們常認為變革不符合組織最大利益的信念而抗拒改變 (D)組織可透過教育與溝通來減少變革抗拒
#635672
39.組織變革可經由改變下列哪三者來進行? (A)組織結構、技術、企業責任(B)人員行為、管理者、企業責任 (C)技術、管理者、人員行為 (D)組織結構、技術、人員行為
#639526
15.根據 Lewin 的組織變革(Organization Change)觀點,欲使變革成功之首要工作為何? (A)先增加變革的驅動力 (B)直接執行變革以求時效 (C)強化變革後的成果 (D)先降低變革的阻力
#675167
7.下列哪一項組織行爲是無法觀察得知的(A)結構(B)指揮鏈(C)政策與程序(D) 群體規範。
#799237
8. “無奸不成商”這是哪一種知覺扭曲?(A)篩選((B)設想相似性(C)刻板印象(D) 月暈效應。
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9.費德勒模式假設一個人的領導風格是(A)隨時在變(B)固定不變(C)在需要的時 候改變(D) —種持續發展的技能。
#799239
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