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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-2 台中中興大學勞資事務師檢定考試試題 #117803
> 試題詳解
60.依勞工保險條例規定,被保險人之職業傷害補償費及職業病補償費均按其平均月投保薪資 70%發 給;如經過 1 年尚未痊癒者,其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數,並以發給 多久為限?
(A)6 個月;
(B)9 個月;
(C)1 年;
(D)2 年。
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統計:
A(16), B(3), C(20), D(8), E(0) #3176594
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008163
1. 題目解析 該題目主要是針對《勞工...
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61.被保險人經評估為終身無工作能力,並請領失能年金給付者,如該失能係因職業災害所引起者,保 險人另按其平均月投保薪資,一次發給幾個月的失能補償金? (A)5 個月; (B)10 個月; (C)15 個月; (D)20 個月。
#3176595
62.勞工保險被保險人發生職業災害死亡,其遺屬得請領遺屬年金給付外,另按被保險人平均月投保 薪資,一次發給幾個月之職業災害死亡補償一次金 ? (A)3 個月; (B) 5 個月; (C)10 個月; (D)40 個月。
#3176596
63.同一事業單位僱用勞工人數在 500 人以上者,於 60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數達多少比例時, 為大量勞工解僱保護法所稱大量解僱勞工之情形? (A)三分之一; (B)四分之一; (C)五分之一; (D)十分之一。
#3176597
64.雇主大量解僱勞工時,如積欠勞工退休金、資遣費或工資,經命令限期給付而未給付者,依法得予 何種處分? (A)限制住居; (B)禁止通信; (C)強制執行; (D)禁止出國。
#3176598
65.依大量解僱勞工保護法第 11 條規定,僱用勞工 30 人以上、200 人以下之事業單位,積欠勞工工 資達 2 個月者,由相關單位或人員向主管機關通報,下列何者為所稱的「相關單位或人員」? (A)勞動檢查機構或單位; (B)工會或事業單位的勞工; (C)事業單位; (D)中央健康保險局。
#3176599
66.大量解僱勞工保護法所稱大量解僱勞工情形之一,指在同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在 200 人以上未滿 500 人者,於 60 日內須解僱逾所僱用勞工人數至少應達多少? (A)二分之一; (B)三分之一; (C)四分之一; (D)五分之一。
#3176600
67.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時,受僱勞工每週工作時數 32 小時以上者, 每人每月核發事業單位僱用獎勵金新臺幣 (A)3,000 元; (B)5,000 元; (C)8,000 元; (D)1 萬元。
#3176601
68.解僱計畫書不能於指定日前通知主管機關及相關人員的要件為: (A)天災、事變或突發事件; (B)資方惡意; (C)勞方罷工; (D)勞資調解中。
#3176602
69.成立協商委員會,應由主席至少每幾週召開一次? (A)1 週; (B)2 週; (C)3 週; (D)4 週。
#3176603
70.事業單位大量解僱勞工時,應將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員。何者非屬解僱計畫書 所應記載之事項? (A)解僱理由; (B)解僱人數; (C)資遣費計算方式; (D)退休金計算方式。
#3176604
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