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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-1 高雄樹德科技大學勞資事務師檢定考試試題 #117804
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61.依勞工保險條例規定,被保險人或其受益人或其他利害關係人,為領取保險給付,故意造成保險 事故者,勞工保險局除給與下列哪一津貼外,不負發給其他保險給付之責任?
(A)遺屬津貼;
(B)喪葬津貼;
(C)職災津貼;
(D)失蹤津貼。
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統計:
A(13), B(33), C(5), D(8), E(0) #3176695
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008058
1. 題目解析 本題考查的是《勞工保險條...
(共 743 字,隱藏中)
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62.事業單位大量解僱勞工時,下列何者非屬其解僱計畫書應通知之單位或人員? (A)事業單位大量解僱勞工所屬之工會; (B)事業單位之定期契約勞工; (C)事業單位勞資會議之勞方代表; (D)主管機關。
#3176696
63.下列關於大量解僱勞工保護法之敘述,何者是錯誤的? (A)雇主有提出解僱計畫書之義務; (B)雇主有與勞工或其代表達成協商之義務; (C)雇主有優先僱用經大量解僱勞工之義務; (D)雇主有依主管機關命令遵期給付所積欠之勞工退休金、資遣費或工資之義務。
#3176697
64.依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A) 經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金; (B) 協商之結果條件較優者,從其規定; (C) 協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱 (D) 協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
#3176698
65.依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金; (B)協商之結果條件較優者,從其規定; (C)協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱; (D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
#3176699
66.成立協商委員會,應由主席至少每幾週召開一次? (A)1 週; (B)2 週; (C)3 週; (D)4 週。
#3176700
67.何者非屬大量解僱勞工保護法第 2 條所稱,應成立大量解僱之解僱勞工情形? (A)雇主因虧損或業務緊縮而終止勞動契約; (B)雇主因歇業或轉讓而終止勞動契約; (C)雇主因勞工對於所擔任之工作不能勝任而終止勞動契約; (D)勞工因雇主關廠歇業而自行終止勞動契約。
#3176701
68.同一事業單位大量解僱勞工事件,跨越直轄市、縣(市)行政區域時,依大量解僱勞工保護法規 定,直轄市或縣、(市)主管機關應報請哪一機關處理? (A)行政院; (B)勞動部; (C)內政部; (D)法務部。
#3176702
69.下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金; (B)勞資協商期間,雇主不得任意將經預告解僱勞工調職或解僱; (C)大量解僱勞工時雇主不得拒絕就業服務人員進駐; (D)解僱計畫書內容,無應記載之法定事項。
#3176703
70.事業單位大量解僱勞工,因積欠勞工退休金、資遣費或工資,其代表人或實際負責人經中央主管 機關函請入出國管理機關禁止出國者,符合一定要件下,得廢止其禁止出國處分。何者非屬該要 件? (A)已給付全部積欠金額; (B)已提供全部積欠金額之相當擔保; (C)全部積欠金額已依破產程序分配完結; (D)依法解散清算而尚有賸餘財產可資給付。
#3176704
71.就業保險法之保險業務,由那個委員會監理? (A)就業安定基金管理委員會; (B)勞工退休金監理委員會; (C)就業保險監理委員會; (D)勞工保險監理委員會。
#3176705
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