62.聖吉(P. M. Senge)提出學習型組織的五項修練，下列何者位居五項修練的核心？
(A)自我超越
(B)團隊學習
(C)建立願景
(D)系統思考。

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統計： A(2609), B(1005), C(750), D(14925), E(1) #2205

詳解 (共 10 筆)

#85373
核心應該是指最重要的那個
腦(首)-思考系統
心-心智模式
人-自我超越
人+人-團隊學習
組織-共同願景 
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0
#283031


  共同      的     團體   來     自                改變      ---           系統思考

共同願景    團體學習    自我超越     改變心智模式         系統思考

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0
#563735

第一項修練：自我超越(PersonalMastery) 

第二項修練：改善心智模式(Improving Mental Models) 

第三項修練：建立共同願景(BuiIdingVision)

第四項修練：團隊學習(Team Learning)

第五項修練：系統思考(Systems Thinking)

這提出很多次，看到有人提供好記的口訣：我心願團戲(系)

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#1152725

聖吉（P. Senge）提出了五項修練→ 我心願學系 自我超越  改善心智模式 建立共同願景  團隊學習 系統思考

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#795885

第一項修練：自我超越(PersonalMastery) 

第二項修練：改善心智模式(Improving Mental Models) 

第三項修練：建立共同願景(BuiIdingVision)

第四項修練：團隊學習(Team Learning)

第五項修練：系統思考(Systems Thinking)

口訣：超心願學系

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#778309
口訣：我心願學系  
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1
#14755

一、系統思考（System Thinking） 思考、形容及了解系統之間互相關係的方式，幫助我們看清如何才能有效的改變系統。 二、自我超越（Personal Mastery） 學習如何創造自己真正想要的未來，在組織中培養自我實現的能力。 三、共同願景（Shared Vision） 將個人的願景整合為組織共同願望的引導原則，激起大家對共同願景的承諾與奉獻。 四、心智模式（Mental Model） 學習發掘內心世界的圖像，並檢視內在圖像如何影響我們的行為及決策。 五、團隊學習（Team Learning） 提高群體溝通的效率，及共同思考、共同創造的能力，讓群體發展出超乎個人才華組合的偉大智識。
 
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0
#973636
口訣：我心願學系   +1
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#1535677
聖吉（Senge),我心願學系
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1
#975883
筆記
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