63. 學校為強化學生的正向行為，凡是在週考、月考中成績表現優異，每班前三名均頒給獎金，試問該給獎方式，是指 下列何者？
(A)固定比例增強（fixed-ratio reinforcement）
(B)固定時距增強（fixed-interval reinforcement）
(C)不定 時距增強（variable-interval reinforcement）
(D)不定比例增強（variable-ratio reinforcement）。

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統計： A(1773), B(7591), C(157), D(95), E(0) #607227

詳解 (共 10 筆)

#883251
這題的重點在於~週考、月考優異的有奨而週...
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#987314

正確行為：得前三名，增強：給獎
 定時增強：每次週考、月考前三名給獎

不定時增強：隨堂抽考得前三名給獎

定比增強：拿五次前三名給獎

不定比增強：拿前三名有時給獎有時不給獎

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#2845548

固定比率看的是目標行為的次數

 固定時距看的是給予的時間

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#886941
真的是固定時距耶..試得好細喔.........本來一看到固定的時間就寫固定時距後來想太多..又改為固定比率.嗚....

這題在講增強物施予的方式,,固定時距是指 在固定時距裡,正確的行為反應之後才有給增強物.
題目:週考、月考中成績表現優異，每班前三名均頒給獎金
週考、月考--->固定時間         前三名---正確反應......... 
 
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#1269881
其實仔細想想 這題題意本身是不是有點瑕疵？固定時距既然定義是每隔一段時間就給獎 那情境應該要設定只要過到這段時間就人人有獎 但段考前三名有獎不但有時間的條件 還要能滿足是班上的前三名才有獎 換句話說我表現再好 只要不是前三就一樣沒獎 這樣也能叫做是固定時距增強嗎？
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#1857527
固定比率看的是目標行為的次數；固定時距看...
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#2643201

我的看法是，題幹敘述中只能確定月考是固定時距，
但是固定比例要看給獎金的多寡，如前三名每次都發100元，這樣才算是固定比例增強。

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#934724
觀念：是老師要增強學生的表現
所以此題應以學校立場去解題
獎項是由學校所給予(固定的周考、月考)，不用管學生表現

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#901399
如果這樣解釋呢?!有錯請指正^^ 學校為強化學生的正向行為，凡是在週考、月考中成績表現優異，每班前三名均頒給獎金 
定時增強--------->週考.月考優異...給獎(週考...每週一次...而月考~一學期三次...都有規律的間隔時距)
不定時增強------>所有考試中~老師隨機給獎(不規律)....有時第一名也不給
定比增強--------->考試累積三次100分~給獎
不定比增強------>用在這個例子嘛?!....老師給獎方式~不管你成績如何...只要你有考試~就有機會抽籤送禮物.. 

 
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#882740
並不是每次都能考第一名吧?!
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