64 激勵管理中的［增強理論］，係屬何種研究途徑？
(A)行為修正途徑
(B)認知途徑
(C)系統途徑
(D)過程途徑

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詳解 (共 1 筆)

#445402

激勵理論(內容論、過程論、行為途徑)

內容理論：

馬斯洛Maslow的需求層次理論（Maslow’s need hierarchy theory）、

赫茲伯格Herzberg的雙因素理論（Herzberg’s two-factor theory）、

阿爾德佛Alderfer的ERG理論（Alderfer’s ERG theory）

麥克里蘭McClelland提出三需要理論: 成就、親和(歸屬)、權力等。口訣:(成親力)

過程(程序)理論：

   佛洛姆Vroom 的期望理論（expectancy theory）與亞當斯(J. S. Adams)的公平理論（equity theory）。

   赫斯House途徑目標理論由Vroom佛洛姆的期望理論引申而來


（二）激勵理論中的「行為途徑」
主要理論以史納金Skinner的增強理論（reinforcement theory）為代表。
增強理論----電流小白鼠


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