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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-14 臺中東海大學勞資事務師檢定考試試題 #117826
> 試題詳解
64.依勞工職業災害保險及保護法第 46 條之規定,被保險人之身體原已局部失能,再因職業傷病 致身體之同一部位失能程度加重或不同部位發生失能者,保險人應按其加重部分之失能程度, 依失能給付標準計算發給失能給付。但失能一次金合計不得超過「第幾等級之給付基準」?
(A)第 1 等級;
(B)第 2 等級;
(C)第 3 等級;
(D)第 5 等級。
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統計:
A(34), B(1), C(12), D(1), E(0) #3177961
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/01
#7007423
1. 題目解析 本題主要考查的是依據《...
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65.依勞工職業災害保險及保護法第 94 條之規定,投保單位規避、妨礙或拒絕保險人依第 15 條第 4 項規定之查對者,處新臺幣多少罰鍰? (A)5 萬元以下; (B)5 萬元以上 30 萬元以下; (C)5 萬元以上 40 萬元以下; (D)5 萬元以上 50 萬元以下。
#3177962
66.依勞工職業災害保險及保護法第 96 條之規定,投保單位或雇主未依第十二條規定,為所屬勞 工辦理投保、退保手續者,處新臺幣多少罰鍰? (A)2 萬元以下罰鍰; (B)2 萬元以上 3 萬元以下罰鍰; (C)2 萬元以上 5 萬元以下罰鍰; (D)2 萬元以上 10 萬元以下罰鍰。
#3177963
67.依勞工職業災害保險及保護法第 101 條之規定,本法施行前依法應為所屬勞工辦理參加勞工保 險而未辦理之雇主,其勞工發生職業災害事故致死亡或失能,經依本法施行前職業災害勞工保 護法第六條規定發給補助者,處以多少罰鍰? (A)補助金額相同額度之罰鍰; (B)補助金額之 1 倍罰鍰; (C)補助金額之 2 倍罰鍰; (D)補助金額之 3 倍罰鍰。
#3177964
68.依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A) 經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金; (B) 協商之結果條件較優者,從其規定; (C) 協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱 (D) 協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
#3177965
69.大量解僱勞工保護法所稱大量解僱勞工情形之一,指在同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在 200 人 以上未滿 500 人者,於 60 日內須解僱逾所僱用勞工人數至少應達多少? (A)二分之一; (B)三分之一; (C)四分之一; (D)五分之一。
#3177966
70.下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述,何者不正確? (A)協商委員會協商達成之協議,其效力不及於個別勞工; (B)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次; (C)協商委員會置委員 5 人至 11 人; (D)主管機關得於協商委員會協議成立之日起 7 日內,將協議書送請管轄法院審核。
#3177967
71.主管機關得於協議成立之日起幾日內,將協議書送請管轄法院審核? (A)3 日; (B)5 日; (C)7 日; (D)10 日。
#3177968
72.下列何者不是大量解僱勞工保護法之立法目的? (A)保護個別勞工之利益; (B)勞動市場政策之目的; (C)督促雇主履行關廠歇業所應負之義務; (D)使雇主更輕易的大量解僱勞工。
#3177969
73.事業單位於大量解僱勞工時,如僱用勞工人數在 30 人以上未滿 100 人,其積欠全體被解僱勞工之勞工退 休金、資遣費或工資總金額達多少時,經限期清償而未清償者,得函請入出國管理機關禁止其代表人及實 際負責人出國? (A)300 萬元; (B)500 萬元; (C)1,000 萬元; (D)2,000 萬元。
#3177970
74.依據大量解僱勞工保護法第 2 條規定,同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數未滿 30 人者,在多少日 內解雇勞工多少人,即符合大量解僱勞工? (A)10 日內逾 10 人; (B)20 日內逾 10 人; (C)30 日內逾 20 人; (D)60 日內逾 10 人。
#3177971
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