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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-3 台中東海大學勞務師檢定考試試題 #117801
> 試題詳解
65.大量解僱勞工保護法第 5 條規定，勞雇雙方應於事業單位提出解僱計畫書之日起幾日內，本於勞資 自治精神進行協商？
(A)5 日；
(B)10 日；
(C)14 日；
(D)20 日元。
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統計：
A(4), B(26), C(15), D(2), E(0) #3176474
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008261
1. 題目解析 這道題目是關於《大量解...
(共 611 字，隱藏中）
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39.依勞工退休金條例規定，雇主應提繳及收取之退休金數額，由勞工保險局繕具繳款單，於次月至遲 幾日前寄送事業單位，雇主應於再次月底前繳納？ (A)10 日； (B)15 日； (C)20 日； (D)25 日。
#3176448
40.依勞動基準法規定，因執行職務致心神喪失或身體失能不堪勝任工作，而強制退休之勞工，依規定 加給百分之多少的勞工退休金？ (A)10％； (B)20％； (C)30％； (D)40％。
#3176449
41.調解人應於開始調解後幾日內作出調解方案？ (A)5 日； (B)7 日； (C)10 日； (D)14 日。
#3176450
42.主管機關應於主任仲裁委員完成選定或指定之日起幾日內，組成仲裁委員會，並召開仲裁會議？ (A)5 日； (B)10 日； (C)12 日； (D)14 日。
#3176451
43.調整事項之勞資爭議，其勞方當事人應為工會。但未加入工會，而具有相同主張之勞工至少達幾 人以上者，亦得為勞方當事人？(A)5 人 (B)10 人 (C)15 人 (D)20 人。
#3176452
44.勞動三權在學理上是指： (A)組織權、交涉權、爭議權； (B)組織權、管理權、交涉權； (C)人事權、管理權、罷工權； (D)人事權、交涉權、爭議權。
#3176453
45.裁決之申請，應自知悉有違反工會法第 35 條第 2 項規定之事由或事實發生之次日起幾日內為之？ (A)30 日； (B)60 日； (C)90 日； (D)120 日。
#3176454
46.下列何者非權利事項之勞資爭議法定之處理程序？ (A)協調； (B)調解； (C)仲裁； (D)裁決。
#3176455
47.調解委員會應有調解委員過半數出席始得開會，經出席委員至少多少同意，始得決議，作成調解方 案？ (A)過四分之一； (B)過三分之一； (C)過半數； (D)過三分之二。
#3176456
48.勞資爭議調解不成立者，原則上由何者申請交付仲裁？ (A)勞方當事人； (B)資方當事人； (C)雙方當事人； (D)直轄市或縣（市）主管機關。
#3176457
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