65.由於組織分工的結果，造成許多不同的功能單位，這些單位都想擴充其職權，爭取更多的 經費，因而產生衝突。此為描述產生衝突的何種原因？
(A)建立王國
(B)背景不同
(C)不同的團體意識
(D)本位主義

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統計： A(2189), B(22), C(117), D(723), E(0) #130645

詳解 (共 9 筆)

#116610

組織衝突的原因

simon的論點:

1.建立王國 : 組織內的單位均想擴充職權,爭取更多經費,增加更多人

2.背景不同 : 背景不同導致價值觀與看法不同

3.不同的團體意識 : 各個專業單位都認為自己的目標比其他單位的目標更重要

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#710297
擴充其職權
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#1450887

CD有點類似喔

本位主義，指在處理單位與部門，整體與部分之間的關係時只顧自己，而不顧整體利益的，對別部、別地、別人漠不關心的思想作風或行為態度和心理狀態。

本位主義意識源遠流長，中外有之，然而此名詞可能在中國近代才流行，俗稱「屁股決定腦袋」，是一個含有貶義色彩的用語，在中國共產黨中尤其常被使用，它並非如一般的主義那樣指一套有系統的思想，而是泛指一種態度和心理狀態，它通常是指一种放大了的小團體主義或個人主義，與之相對的是集體主義。主要特點是：在處理單位與部門、整體與部分之間的關係時只顧自己，不顧大局，對別部、別地、別人漠不關心。本位主義者被認為缺乏大局觀和全局意識，考慮問題時以自我或小團體為中心，無論利弊得失都站在局部的立場上。

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#873283
爭取更多的經費建立自己的王國...
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#873282
本位主義:見樹不見林...
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#116603

不懂，為什麼是建立王國??麻煩懂的幫我解答，謝謝

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#116611
讚
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#701404
請問怎麼根本位主義做區分阿~~~~
感覺本位主義也是這樣不是嗎@@
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#5776770

感覺應該是要問這種現象為何，而不是產生的原因?? 

建立王國
因組織內部分工，各單位主管都想擴充職權、爭取經費與資源，於是不免發生衝突。

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