16 由於組織分工的結果，造成許多不同的功能單位，這些單位都想擴充其職權，爭取更多的經費，因而產生衝突。此種衝突最主要的原因是：
(A)建立王國
(B)背景不同
(C)不同的團體意識
(D)本位主義

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統計： A(1212), B(3), C(47), D(391), E(0) #156202

詳解 (共 8 筆)

#238442

擴充其職權
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#240215

白京生定律
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#2739452
本位主義：指在處理單位與部門，整體與部分...
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#3894525

行政管理技術之組織衝突的原因-賽蒙的論點

1. 建立王國

組織由於分工的結果，造成了許多不同的功能單位，這些單位都想擴充其職權，爭取更多的經費，增加更多的人員，努力建立自己的王國，如此，不同的單位將容易發生衝突。

2. 背景不同

在組織中，成員間的背景不同，在發生接觸時，經常因為價值觀念與對事物的看法不同，就會發生衝突。

3. 不同的團體意識

團體意識的不同亦會發生衝突，通常在一組織中的各個專業單位，都會將自己的工作目標，認為比其他單位的工作目標，對整個組織目標來得更融合，是以彼此之間就容易發生衝突。

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#2514522

本位主義是互踢皮球，只做屬於自己的事

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#3652858

這題出的不太好，論此種衝突本身是建立王國沒錯，但是會形成建立王國這種衝突是因為分工所產生的本位主義。

所以題目問"此種衝突最主要的原因是甚麼"，我認為是本位主義@@

如果今天問"這種衝突叫甚麼"，建立王國一定是唯一的答案。

個人理解，並沒有說答案錯了，只是希望國家考試的題目可以不要這麼模稜兩可QQ

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#2343721
為何不是本位主義
(共 10 字，隱藏中）
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#222363

why??????????
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