65. French 與Raven 將領導權力內涵劃分為五大類，其中有一類是指由於個人人格高尚，或魅力的領袖氣質， 而使追隨者產生認同，所取得的權力；這是指哪一項權力？
(A)強制權
(B)專家權
(C)獎賞權
(D)參照權

French & Raven(1960)將領導權力內涵劃分為五大類：

u         法職權(legitimate power)：係指藉法規或職位而取得的領導權力，在組織中，領導者的職位會賦予其權力，如學校校長、公司的總經理⋯等。

u         獎賞權(reward power)：係指由於部屬遵從領導者的命令或要求，領導者能夠給予部屬獎賞的權力。

u         強制權(coercive power)：係指由於部屬不服從命令，領導者可以強制或處罰部屬的權力。

u         專家權(expert power)：係指由於個人具有特殊的才能或知識，進而能夠取得的權力。

u         參照權(reference power)： 係指由於個人人格高尚，或魅力的領袖氣質，而使追隨者產生認同，所取得的權力。

德國社會學家Weber(1947) 以領導者實施統治的名義和從屬者所以服從指揮的理由，將領導權力內涵區分為三大類：

u        精神感召的權威 (charismatic authority)：此一領導力量，係指來自領導者本身魅力和特有的風範，使其得以吸引大批的追隨者，並且影響他們。

u        傳統的權威(traditional authority) ：此一領導力量，係指來自代代傳承的世襲地位，譬如帝國君主及部落酋長等，他們之所以使人服從，非關乎彼等之決策品質，而是因為身居這種職位的人，素來受人服從之故。

u        法理的權威(legal authority) ：此一領導力量，係指來自法律規章，普受全社會機構之支持，如公司執事人員及學校行政人員等法理權力，以其享有法定的權利與義務去發號施令，故能令人服從。