阿摩線上測驗
登入
首頁
>
企業管理,大意,企業概論,管理學
>
無年度 - 企業管理概要(全)-601-700#84598
> 試題詳解
650 探討領導者特徵的是那一種領導理論:
(A) 特性理論
(B) 行為理論
(C) 情境理論
(D) 以上皆非。
答案:
登入後查看
統計:
A(338), B(52), C(42), D(27), E(0) #2257009
詳解 (共 2 筆)
Guan-ru Lin
B1 · 2020/05/09
#3943529
(A) 特性理論 傳統特性理論認為...
(共 102 字,隱藏中)
前往觀看
2
0
ToT
B2 · 2024/07/18
#6168807
企業管理這科,真的是很麻煩。
我讀到的書有寫,屬性論,特質論,偉人論,特徵論
就是沒有看到特性論
結果原來都一樣
每次都要猜是不是翻譯的問題。
2
0
相關試題
651 最符合職務專業分工原則,是指何種基礎的部門化: (A) 機能別 (B) 產品別 (C) 地區別 (D) 顧客別。
#2257010
652 就下列四種職務之人員比較而言,何者最須從事管理性工作: (A) 經理人員 (B) 業務人員 (C) 技術人員 (D) 幕僚人員。
#2257011
653 就規劃之程序而言,下列何步驟在前: (A) 評估環境因素及本身資源條件 (B) 評估可行方案 (C) 發展可行方案 (D) 選擇最佳方案。
#2257012
654 "對各種可能發生之狀況,依專業知識或以往經驗得知,各狀況出現有一定的機率(probability),此種決策狀況稱之為 :" (A) 風險狀況 (B) 確定狀況 (C) 不確定狀況 (D) 以上皆非。
#2257013
655 領導的生命週期理論中,高度任務導向及低度關係導向的領導風格,適合於何種成熟度: (A) 低度成熟 (B) 中下成熟度 (C) 中上成熟度 (D) 高度成熟。
#2257014
656 "在赫茲伯格的兩因素激勵理論中,何者代表若失去這些因素也不會感到不滿足 :" (A) 衛生因素 (B) 激勵因素 (C) 以上皆是 (D) 以上皆非。
#2257015
657 "在領導者所勾劃之基本途徑與範圍內工作者對於進行、步驟與採用技術,有相當選擇機會,在懷特和李皮特(White and Lippett)的三種領導方式是屬於那 一種:" (A) 權威式 (B) 民主式 (C) 放任式 (D) 以上皆非。
#2257016
658 "依""無國界管理""一書,以下何者不是未 來管理的趨勢:" (A) 組織扁平化 (B) 勞動單一種族化 (C) 全球化 (D) 以上皆是。
#2257017
659 泰勒相信,員工的效率可經由按件計酬方式與工作設計來改進,基本上將員工視為: (A) 社會人 (B) 經濟人 (C) 政治人 (D) 宗教人。
#2257018
660 領導的生命週期理論中,高度任務導向和高度關係導向的領導風格,適合於何種成熟度: (A) 低度成熟 (B) 中下成熟度 (C) 中上成熟度 (D) 高度成熟。
#2257019
相關試卷
113年 - 113 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄試試題:企業管理概要#124887
2024 年 · #124887
112年 - 112 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試_專業職(一)晉升營運職:企業管理#116886
2023 年 · #116886
110年 - 110 中央印製廠_新進人員甄試_行政管理員:企業管理#104504
2021 年 · #104504
110年 - 110 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試試題_從業職員/行銷企劃、人力資源管理:企業管理#103263
2021 年 · #103263
109年 - 109 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄選_行政管理-人力資源-事務員:企業管理概要#90630
2020 年 · #90630
109年 - 109 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄選_行政管理-一般行政-事務員、身心障礙-一般行政-事務員、佐理員:企業管理概要#90629
2020 年 · #90629
108年 - 108 德霖技術學院轉學招生考試題庫(A類):管理學#90401
2019 年 · #90401
108年 - 企業管理概要(全)-401-500#84579
2019 年 · #84579
108年 - 企業管理概要(全)-301-400#84577
2019 年 · #84577
108年 - 108 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員/行銷企劃、企業管理:企業管理#74352
2019 年 · #74352