68 在胡桑實驗中,下列何者不屬其研究貢獻?
(A)硬塞理論
(B)嚷叫理論
(C)扭曲理論
(D)愚民理論
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統計: A(186), B(111), C(1391), D(488), E(0) #234789
統計: A(186), B(111), C(1391), D(488), E(0) #234789
詳解 (共 8 筆)
#421714
- 陳真行政學精論-行政激勵與溝通-行政溝通的障礙-地位上障礙:
- 主管方面障礙:
- 1.硬塞理論
- 2.嚷叫理論
- 3.愚民理論
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#1083497
林志忠行政學
第五章《行政運作與管理技術》第四節【行政溝通與協調】page 360有提到“溝通地位上的障礙”
(1)硬塞理論
(2)嚷叫理論
(3)愚民政策
(4)鴕鳥主義
(5)表功主義
(6)地位差距
分析:
(1)硬塞理論
主管不瞭解溝通的重要性,認為只要由上面直接下命令,部屬照章行事即可。
(2)嚷叫理論
主管多存有自以為是的心理,認為他的看法及作法一定比部屬強。
(3)愚民政策
主管常存有「民可使由之,不可使知之」的觀念,認為部屬只要聽命行事不必多問。
(4)鴕鳥主義
部屬常存有自卑自保的心理,在「多說多錯,不說不錯」觀念下,不願表達意見。
(5)表功主義
部屬對上司常常只報喜不報憂、扭曲事實、蒙蔽真相。
(6)地位差距
主管和部屬可能因需要不一致、觀念不相同、利害不一、地位有別等,而造成隔閡。難以坦承溝通。
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#600200
硬塞理論(The Sell Theory):主管不了解溝通的重要性,認為只要由上而下下命令,部屬照章行事即可,因此不願推動溝通工作
嚷叫理論(Decibel Theory): 主管多存有自視自傲的心理,認為他的看法做法一定都比部署強,因此表現出不屑聽取部署意見的態度,此種觀念為嚷叫理論
嚷叫理論(Decibel Theory): 主管多存有自視自傲的心理,認為他的看法做法一定都比部署強,因此表現出不屑聽取部署意見的態度,此種觀念為嚷叫理論
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#600189
有看過A.B.D三個理論。
但還是無法理解為何跟胡桑實驗研究有關?
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#476368
亂猜~~面談發洩=嚷叫理論 配電裝置=硬塞 接小=愚民~~~(逃.....
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#828859
這是什麼爛題目
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#260989
??
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