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無年度 - 82-89年公務人員考試試題歷屆試題-4#5816

科目：公職◆行政學 | 選擇題數：50 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：公職◆行政學

選擇題 (50)

46 勞倫斯認為解決組織中部門間的衝突有三種方式，其中最有效果的方式是？ (A)面對問題 (B)滑潤歧見 (C)強迫決定 (D)政治解決
48 哪一位學者從政治文化角度，劃分開發中國家的行政系統如下四類：(1.)民主文化的行政 (2.)古典的行政 (3.)邁向現代化的行政 (4.)共產主義下的極權行政 (A)赫第 (B)雷格斯 (C)戴爾 (D)阿蒙
51 人民若不支持某項政策，可透過反饋過程提出修正的要求，這是哪一種決策模型的特點？ (A)精英模式 (B)系統模式 (C)團體模式 (D)漸進模式
57 財務行政的主要目標，除了財政收入以外，下列敘述何者為非？ (A)經濟繁榮 (B)社會政策 (C)行政效率 (D)政治控制
58 下列哪一項並非是財務行政的目的？ (A)行政控制 (B)經濟繁榮 (C)國會監督 (D)社會政策
60 將國家的一切收入均列歲入；一切支出均列歲出，依此原則所編之預算稱為？ (A)純額預算 (B)總額預算 (C)經常預算 (D)擬定預算
61 下列關於計畫預算的解釋，何者錯誤？ (A)有計畫使有預算 (B)預算是計畫的數字化 (C)計畫決定預算 (D)預算決定計畫
65 依先進國家的經驗，下列何者不是實踐文官行政中立制度上的作法？ (A)文官身分及地位的保障 (B)限制參加政黨活動 (C)限制參加競選或選舉活動 (D)行政人員自我堅持
66 下列有關品位分類制之特色，何者有誤？ (A)以名分鼓勵公務人員 (B)需經職位品評 (C)官職分立 (D)適用於職位較高之通才文官
67 下列哪一個國家文官制度最重年資與年齡? (A)英國 (B)日本 (C)美國 (D)法國
69 就人事機構體制而言，有所謂部外制與部內制，下列何者不屬於部外制之優點？ (A)不受政黨及行政首長之干預，較能客觀公正為國造才。 　　　 (B)行政機關兼含人事權，職權上既無衝突，易收事權統一，增進效率。　　　　(C)較能集中人力，財力，物力，對人事行政作通盤周詳的規劃 　　　　(D)採用公開競爭的考試方式，可避免徇私舞弊。
70 下列哪一項並非是考試基本要求？ (A)正確性 (B)廣博性 (C)主觀性 (D)可靠性
79 撰擬公文時，平行文的立場應採下列何者？ (A)嚴而不酷 (B)寬柔並濟 (C)恭而不卑 (D)不亢不卑
80 因為行政專業化而出現的專家行政體系，這些人稱為？ (A)科學官僚 (B)學術官僚 (C)技術官僚 (D)特權官僚
1 現代行政管理所強調的『科學辦事精神』主要是指？ (A)分析、縱合、比較、歸納 (B)守時、守分、守法、守信 (C)求新、求速、求實、求簡 (D)效率、效能、成本、效益
5 下列何者不是行政管理可資運用的資源？ (A)組織結構 (B)人員與財物 (C)科技與資訊 (D)目標與價值
6 下列何者並非由於權力集中所產生的組織病象？ (A)造成官僚作風及科員政治 (B)組織成員缺乏主動任事的企圖心 (C)部屬無法獲得歷練、發展的機會 (D)決策有思慮未周之虞
7 下列何者不是整合理論時期的行政學研究，所特別注重的特性？ (A)生態性 (B)整體性 (C)層次性 (D)效率性
14 下列各項敘述，何者不是在描述專案組織之特性？ (A)是一種臨時性的動態組織 (B)是一種開放性的團體 (C)可消除各部門間的本位主義 (D)人員之間互動頻繁
17 下列敘述，何者錯誤？ (A)未來的組織將逐漸走上民主化 (B)組織乃是隨其目標、科技、情境及人員而改變 (C)組織應兼顧穩定與彈性，理性與感性 (D)對未來組織而言，金字塔型結構乃被認為是理想的組織結構
18 下列何者不是積極性人事行政之內涵？ (A)中心主題在於工作生活品質之改進 (B)發展公務人員的潛能提升士氣 (C)偏重於規範公務人員之忠誠、嚴謹及執行人事法規 (D)人事制度之建制以配合機關組織之需要為著眼
20 下列何者不是職位分類制度的特點？ (A)官員既有官階，又有職位 (B)因事設職，按職擇人 (C)強調權責分明，名實統一 (D)以工作鼓勵公務人員
25 下列各項激勵方法，何者屬於『管理方式』的改善？ (A)人事管理法規的修改 (B)參與管理的措施 (C)工作擴大化的推行 (D)彈性工作時間制的實施
26 稅收政策基本上是屬於何種公共政策？ (A)重分配性政策 (B)分配性政策 (C)管制性政策 (D)自我管制政策
27 下列何者不是公共政策規畫的原則？ (A)公正無偏原則 (B)分配特殊原則 (C)個人受益原則 (D)人民自主原則
31 下列何者不是『程式化』決策的指引？ (A)政策 (B)自由裁量 (C)手續 (D)規定
1 美國的官僚制度具備哪項特質？ (A)工團主義 (B)貴族化 (C)集權化 (D)政治化
2 在美國『軍事－－工業複合體』容易使行政組織成為何種面貌？ (A)俘虜性組織 (B)代表性組織 (C)學習性組織 (D)多元性組織
21 公共行政不應該被『中立才能』所限，而應廣泛地、公平地、有效地反應社會各階層、個群體 (A)科學性 (B)代表性 (C)重疊性 (D)市場性
22 美國於何年訂定『政府倫理法』，要求公務人員身體力行遵守官箴？ (A)西元一九七八年 (B)西元一九八零年 (C)西元一九九二年 (D)西元一九七四年
31 賽蒙認為行政組織決策審視內外在的各方面環境變化，是屬於何種活動？ (A)情報活動 (B)設計活動 (C)抉擇活動 (D)溝通活動
33 美國哪位總統推動『新政』，使得政府職能擴張，權責加重，連帶使政治、行政分立亦被質疑？ (A)威爾遜 (B)甘迺迪 (C)羅斯福 (D)詹森
41 英國文官有政務官與事務官的分別使自於？ (A)葛萊斯頓改革計畫 (B)養老年金法 (C)吏治澄清法 (D)成立文官委員會
56 美國在哪ㄧ年制定文官改革法？ (A)西元一八八三年 (B)西元一九四五年 (C)西元一九七八年 (D)西元一九九三年
66 美國主張公務員的任用要以社會名流為考量，鼓吹『良質適用論』的式哪ㄧ位總統？ (A)華盛頓 (B)林肯 (C)傑克遜 (D)傑佛遜
4 下列何者較不屬於基層行政人員的主要特徵? (A)工作過度負荷 (B)依例行規章辦事 (C)享有或多或少的裁量權 (D)政策的協調功能
8 行政向政治負責的政治責任若要有效落實,會重視何種條件的配合? (A)對話 (B)揭發弊端 (C)自我認同 (D)預算的控制
9 在詮釋理論的特徵中,下列何止者非屬之? (A)強調行動與行為的區分 (B)重視行動的社會性 (C)強調語言在社會互動的重要性 (D)發展通則性的規律
27 我國年終考績以ㄧ百分為滿分，並分為幾個等次？ (A)四個 (B)五個 (C)三個 (D)六個
30 為了推展全面品質管理(ＴＱＭ)，聯邦品質協會要求行政機關的服務品質做到七項保證，何者不屬之？ (A)績效性 (B)專業性 (C)即時性 (D)正義性
43 政治學者邁可斯著有『政黨』ㄧ書，提出何種主張？ (A)白京生定律 (B)寡頭鐵律 (C)彼得原理 (D)全像圖觀
51 哪種預算制度能夠兼顧長程目標的配合與短期目標的效益？ (A)績效預算 (B)設計計畫預算 (C)零基預算 (D)細目預算
53 民營化的行政之主張，是在何種訴求下提出的？ (A)解決不可治理的危機 (B)重視全像圖分析 (C)鼓勵組織自我創生 (D)發展批判解放意識
60 一般而言，在敘述系統時期的組織理論特徵中，何者不屬之？ (A)分化與整合 (B)新陳代謝作用 (C)殊途同歸性 (D)交互主觀性
61 再論及決策行為時，須觀察與審視文化、社會、政治等環境因素，才能制定較為合式的決策，賽蒙稱為？ (A)抉擇活動 (B)設計活動 (C)情報活動 (D)評估活動
64 公營事業民營化主要是受何種意識型態的影響? (A)新自由主義 (B)新社會主義 (C)費邊主義 (D)社群主義
67 下列何種觀點在分析品位制的主要缺點時較不被提及? (A)對人不對事 (B)忽視專業化 (C)年資重於才能 (D)政制的瞻徇與專業能力兼顧
68 在胡桑實驗中,下列何者不屬其研究貢獻? (A)硬塞理論 (B)嚷叫理論 (C)扭曲理論 (D)愚民理論
69 美國行政學者歐斯洞基於何種論點提出過去行政運作太過集權,而應走向民主行政? (A)實證主義 (B)道德哲學 (C)公共選擇途徑 (D)社群意識主義
74 在卡斯特和羅森威所陳述的組織次級系統，何者不包括？(A)生態次級系統(B)目標與價值次級系統(C)結構次級系統(D)管理次級系統

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