18 下列何者不是積極性人事行政之內涵？
(A)中心主題在於工作生活品質之改進
(B)發展公務人員的潛能提升士氣
(C)偏重於規範公務人員之忠誠、嚴謹及執行人事法規
(D)人事制度之建制以配合機關組織之需要為著眼

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統計： A(194), B(48), C(1583), D(595), E(0) #234762

詳解 (共 5 筆)

#420162
消極性人事制度：主要特徵為防範與控制，在運用上，人事行政以防止政府任用私人、阻擋劣才入仕為第一要務。
積極性人事行政：工作生活品質之改進，其內容在於運用行為科學與管理科學，使工作條件更合乎人性。
bb463
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#798109
積極就是 使其發生

消極就是 防止或遏止其發生 ---->法規
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#868247

消極性人事制度，主要特徵為防範和控制， 偏重規範公務員的忠誠、嚴謹和執行人事法規命令，反而忽略應發揮何種實質功能。

積極性人力資源管理，著重於工作生活品質 改進，其內容乃運用行為科學與管理科學，

使組織的工作條件更加合乎人性需求

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#420232
感謝大大的分享。
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#420126
有人知道積極跟消極的哪些內涵嗎？？謝謝
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