阿摩線上測驗
7 巴納德（C. I. Barnard）的權威接受理論，認為權威的建立，決定於：
(A)發令者任職時間的長短
(B)發令者職位的高低
(C)受令者接受或同意的程度
(D)受令者害怕受到處罰的程度
答案：登入後查看
統計： A(30), B(361), C(6867), D(93), E(0) #488400
統計： A(30), B(361), C(6867), D(93), E(0) #488400
詳解 (共 2 筆)
Jamie
#1211388
《解析》權威接受論：
1.組織中上級對下級所發出的命令通常被認為是具有「權威」，但巴納德卻認為權威不
在發令者，而是在受命者，即視受命者接受或同意的程度大小而定，這種接受程度的大小又依下列四個條件而有所不同，亦即完全接受命必須：
（1）受命者確已瞭解。
（2）合於組織目標。
（3）不違背受命者的利益。
（4）受命者有能力加以執行。
2.巴納德說由於上述四項條件，通常總是存在，況且每個人均各有一個所謂「無利益區」
或「無差異區」，凡落在此區裡之命令必被接受無疑。
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