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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-3 台中東海大學勞務師檢定考試試題 #117801
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7.事業單位以其事業招人承攬，並有再承攬時，如最後承攬人所使用之勞工發生職業災害，下列何 者無須負連帶之職業災害補償責任 ?
(A)事業單位；
(B)中間承攬人；
(C)最後承攬人；
(D)最後承攬人同位階之其他承攬人。
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統計：
A(1), B(0), C(1), D(37), E(0) #3176416
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008319
題目解析 本題涉及事業單位、承攬關係以...
(共 885 字，隱藏中）
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15.事業單位以其事業招人承攬，並有再承攬時，如最後承攬人所使用之勞工發生職業災害，下列 何者無須負連帶之職業災害補償責任 ? (A)事業單位； (B)中間承攬人； (C)最後承攬人； (D)最後承攬人同位階之其他承攬人。
#3176649
9.事業單位以其事業招人承攬，並有再承攬時，如最後承攬人所使用之勞工發生職業災害，下列何者無須負連帶之職業災害補償責任 ? (A)事業單位； (B)中間承攬人； (C)最後承攬人； (D)最後承攬人同位階之其他承攬人。
#3179163
12.事業單位以其事業招人承攬，並有再承攬時，如最後承攬人所使用之勞工發生職業災害，下列何者無須負連帶之職業災害補償責任 ? (A)事業單位 (B)中間承攬人 (C)最後承攬人 (D)最後承攬人同位階之其他承攬人。
#3179366
8.雇主因下列那一情事終止勞動契約者，無須發給勞工資遣費? (A)業務緊縮； (B)勞工不能勝任工作； (C)勞工違反工作規則情節重大； (D)歇業。
#3176417
9.工資之給付除有特別約定外每月至少定期發給： (A)1 次； (B)2 次； (C)3 次； (D)4 次。
#3176418
10.職災受領補償權自得受領之日起因幾年不行使而消滅？ (A)1 年； (B)2 年； (C)3 年； (D)4 年。
#3176419
11.普通傷病假 1 年內未超過 30 日部分，其工資： (A)折半發給； (B)全部發給； (C)發給 1/3； (D)發給 1/4。
#3176420
12.勞動基準法對於工資之規定，下列何者為非？ (A)工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資； (B)工資非有法令規定或勞雇雙方另有約定外，應全額直接給付勞工； (C)雇主應置備勞工工資清冊，工資清冊應保存 3 年； (D)平日延長工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額加給 1/3 以上。
#3176421
13.依勞動基準法規定，離職後競業禁止之期間，最長不得逾多久？ (A)1 年； (B)2 年； (C)3 年； (D)4 年。
#3176422
14.因天災、事變、或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延 長之。其工資則按平日每小時工資額： (A)加倍發給； (B)加給 3 倍； (C)加給 1/2； (D)加給 2/3。
#3176423
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