7.甲、乙約定，甲於乙之受僱人丙將來因職務上之行為而應對乙為損害賠償時，由甲代負賠償責任之契約，有關此所謂之「人事保證契約」，下列敘述何者錯誤？ (A)此人事保證約定之期間，不得逾三年 (B)甲僅就乙不能依其他方法受賠償者為限，負其責任 (C)丙喪失行為能力時，人事保證關係消滅 (D)人事保證契約得由當事人以口頭約定為之