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試題詳解

試卷:108年 - 108 台灣電力股份有限公司_新進身心障礙人員甄試:行政學概要#74402 | 科目:台電◆行政學概要

試卷資訊

試卷名稱:108年 - 108 台灣電力股份有限公司_新進身心障礙人員甄試:行政學概要#74402

年份:108年

科目:台電◆行政學概要

7. 組織成員對於組織的改革計畫與新的管理方法採取抵制態度,認為只要忍耐即 不受影響,這樣的組織病象稱為?
(A)白京生定律(Parkinson’s Law)
(B)墨菲定律(Murphy’s Law)
(C)不稀罕效應(BOHICA)
(D)彼得原理(Peter’s Principle)
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