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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-2 台中中興大學勞資事務師檢定考試試題 #117803
> 試題詳解
70.事業單位大量解僱勞工時,應將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員。何者非屬解僱計畫書 所應記載之事項?
(A)解僱理由;
(B)解僱人數;
(C)資遣費計算方式;
(D)退休金計算方式。
答案:
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統計:
A(2), B(1), C(0), D(23), E(0) #3176604
詳解 (共 2 筆)
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B2 · 2025/12/08
#7210003
這是一道關於《大量解僱勞工保護法》中行政...
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Cypress Chou
B1 · 2025/08/26
#6623841
大量解僱勞工保護法 第 4 條 ...
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相關試題
63.事業單位大量解僱勞工時,應將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員。何者非屬解僱計畫書 所應記載之事項? (A)解僱理由; (B)解僱人數; (C)資遣費計算方式; (D)退休金計算方式。
#3174349
67.事業單位大量解僱勞工時,應將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員。何者非屬解僱計畫 書所應記載之事項? (A)解僱理由; (B)解僱人數; (C)資遣費計算方式; (D)退休金計算方式。
#3175976
67.事業單位大量解僱勞工時,應將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員。何者非屬解僱計 畫書所應記載之事項? (A)解僱理由; (B)解僱人數; (C)資遣費計算方式; (D)退休金計算方式。
#3176076
73.事業單位大量解僱勞工時,應將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員。何者非屬解 僱計畫書所應記載之事項? (A)解僱理由; (B)解僱人數; (C)資遣費計算方式; (D)退休金計算方式。
#3177792
71.下列何者並非大量解僱勞工保護法所規定協商之內容? (A)解僱理由; (B)解僱部門; (C)解僱日期; (D)解僱性別。
#3176605
72.就業安全的意涵不包括何者? (A)職業訓練; (B)就業服務; (C)就業保險; (D)職業安全衛生。
#3176606
73.領取就業保險法保險給付之請求權,自得請領之日起,因幾年間不行使而消滅? (A)2 年; (B)3 年; (C)4 年; (D)5 年。
#3176607
74.依據就業保險法規定,受推介工作的工作地點距離申請人日常居住處所多少公里以上而不接受者, 仍得請領失業給付? (A)20 公里; (B)30 公里; (C)40 公里; (D)50 公里。
#3176608
75.依就業保險法規定,年滿 15 歲以上,幾歲以下之受僱勞工,應以其雇主或所屬機構為投保單位, 參加就業保險為被保險人? (A)50 歲: (B)55 歲; (C)60 歲; (D)65 歲。
#3176609
76.辦理就業保險所需之經費,由保險人以當年度保險費收入預算總額百分之多少為上限編列,由中央 主管機關編列預算撥付之? (A)2.5%; (B)3%; (C)3.5%; (D)4%。
#3176610
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