71. 行政組織的部門設置編制及人員任用，應以適應工作適時需要，力求經濟合理為原則。此為行政組織的哪一項原則？
(A)功能原則
(B)績效原則
(C)權責相稱原則
(D)層級原則

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統計： A(213), B(1352), C(299), D(33), E(0) #97033

詳解 (共 7 筆)

#317421

功能原則 :組織同階層間依工作性質而劃分不同單位 績效原則：組織管理都是為了獲得某種業績與效益，因而必須遵循降低管理成本，講求管理實效的理念與要 權責對等原則：即「權責一致原則」,是指組織中的管理者所擁有的權力應當與其所承擔的責任相適應的準則

層級原則：即組織是由不同職務群形成的不同的層級年組成，不同的職位只能存在的某個層級中，不能超組織的層級而存在。 　           　組織中的每一個人都必須明確： 　                   　（1）自己的崗位、任務、職責和權限； 　　                   （2）自己在組織系統中處的位置，上級是誰、下級是誰、對誰負責； 　　                   （3）自己的工作程序和渠道，從何處取得情報和信息，從何處取得決策和指示，從何處取得合作。


 

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#138627
績效原則是指任何組織的管理都是為了獲得某種業績與效益，因而一切管理必須遵循降低管理成本，講求管理實效的理念與要求。
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#797409
相像成你是老闆 你如果要雇用員工 當然是用績效最好的 因為很符合經濟原則 花一樣的錢找來的 可以做比較多的事情
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#269659
功能原則 :組織同階層間依工作性質而劃分不同單位 
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#107026
力求經濟合理為原則
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#269650
我想請問什麼是功能原則??
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#86028
why?
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