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111年 - 111-17 高雄-台灣職能訓練產業工會_勞資事務師檢定考試試題 111.08.10#117852
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74.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時,受僱勞工每週工作時數 32 小時以上者,每人每月核發事業單位僱用獎勵金新臺幣
(A)3,000 元;
(B)5,000 元;
(C)8,000 元;
(D)1 萬元。
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統計:
A(4), B(82), C(4), D(7), E(0) #3179228
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/01
#7006323
1. 題目解析 本題目主要涉及「大量解...
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72.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時,受僱勞工每週工作時數 32 小時以上者, 每人每月核發事業單位僱用獎勵金新臺幣 (A)3,000 元; (B)5,000 元; (C)8,000 元; (D)1 萬元。
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69.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時,受僱勞工每週工作時數 32 小時以上者, 每人每月核發事業單位僱用獎勵金新臺幣 (A)3,000 元; (B)5,000 元; (C)8,000 元; (D)1 萬元。
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65.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時,受僱勞工每週工作時數32小時以上者, 每人每月核發事業單位僱用獎勵金新臺幣 (A)3,000 元; (B)5,000 元; (C)8,000 元; (D)1 萬元。
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65.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時,受僱勞工每週工作時數 32 小時以上者, 每人每月核發事業單位僱用獎勵金新臺幣 (A)3,000 元; (B)5,000 元; (C)8,000 元; (D)1 萬元。
#3175974
65.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時,受僱勞工每週工作時數32小時以上者, 每人每月核發事業單位僱用獎勵金新臺幣 (A)3,000元; (B)5,000元; (C)8,000元; (D)1萬元。
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67.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時,受僱勞工每週工作時數 32 小時以上者, 每人每月核發事業單位僱用獎勵金新臺幣 (A)3,000 元; (B)5,000 元; (C)8,000 元; (D)1 萬元。
#3176601
71.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時,受僱勞工每週工作時數 32 小時以上者, 每人每月核發事業單位僱用獎勵金新臺幣 (A)3,000 元; (B)5,000 元; (C)8,000 元; (D)1 萬元。
#3176805
75.依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金 (B)協商之結果條件較優者,從其規定 (C)協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱 (D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
#3179229
76.解僱計畫書不能於指定日前通知主管機關及相關人員的要件為: (A)天災、事變或突發事件; (B)資方惡意; (C)勞方罷工; (D)勞資調解中。
#3179230
77.以詐欺或其他不正當行為領取就業保險法所定之保險給付或為虛偽之證明、報告、陳述者,應按其領取之保險給付金額,處以幾倍罰鍰? (A)1 倍; (B)2 倍; (C)4 倍; (D)6 倍。
#3179231
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