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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-8 彰化師範大學勞資事務師檢定考試試題 #117784
> 試題詳解
74.依據就業保險促進就業實施辦法規定，促進就業措施範圍，下列何者為錯誤？
(A)僱用安定措施；
(B)僱用獎助措施；
(C)辦理適性就業輔導；
(D)減少推介從事臨時工作。
答案：
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統計：
A(1), B(1), C(1), D(44), E(0) #3175708
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008892
1. 題目解析 本題要求考生根據《就業...
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46.下列何者非權利事項之勞資爭議法定之處理程序？ (A)協調； (B)調解； (C)仲裁； (D)裁決。
#3175680
47.以下有關調解之敘述何者有誤？ (A)申請調解時，應向勞方當事人勞務提供地之直轄市或縣（市）主管機關提出； (B)地方主管機關對於勞資爭議認為必要時，得依職權交付調解，並通知勞資爭議雙方當事人； (C)調解之勞方當事人有 2 人以上者，各勞方當事人勞務提供地之主管機關，就該調解案件均有管 轄權； (D)勞資爭議當事人一方為團體協約法第十條第二項規定機（構）、學校者，其出席調解時之代理 人不必檢附機關之同意書。
#3175681
48.下列有關調解之敘述何者錯誤？ (A)直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，可指派調解人進行調解； (B)直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，可組成勞資爭議調解委員會進行調解； (C)調解必須由直轄市、縣（市）主管機關為之，不得委託民間團體； (D)主管機關對受委託之民間團體，除委託費用外，並得予補助。
#3175682
49.依勞資爭議處理法規定，當事人申請裁決，經裁決委員會開會通知，最低幾次無正當理由不到場 者，即視為撤回申請？ (A) 1 次； (B) 2 次； (C) 3 次； (D) 4 次。
#3175683
50.投保單位違反勞工保險條例規定， 未為其所屬勞工辦理投保手續者， 按自僱用之日起， 至參加 保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額， 處幾倍罰鍰？ (A)2 倍； (B)4 倍； (C)6 倍； (D)8 倍。
#3175684
51.依勞工保險條例第 30 條規定，領取保險給付之請求權， 自得請領之日起因幾年間不行使而消滅？ (A)1 年； (B)5 年； (C)3 年： (D)4 年。
#3175685
52.普通傷害補助費及普通疾病補助費，依勞工保險條例規定，均按被保險人平均月投保薪資半數發給，多久給付一次？ (A)每週； (B)每半個月； (C)每個月； (D)每 3 個月。
#3175686
53.依勞工保險條例規定，勞工保險之年金給付金額，於行政院主計總處發布之消費者物價指數累計 成長率最低達正負百分之多少時，即依該成長率調整之？ (A)5%； (B)6%； (C)7%； (D)8%。
#3175687
54.被保險人已領取老年給付者： (A)不得再行參加勞工保險普通事故保險； (B)得於半年後再行參加勞工保險； (C)得於 1 年後再行參加勞工保險； (D)得於 2 年後再行參加勞工保險。
#3175688
55.被保險人離職退保後，何種情況下，確定是保險有效期間所罹患之職業病者，得請領職災失能給付？ (A)經診斷確定； (B)勞工主張； (C)雇主同意； (D)勞資雙方協商。
#3175689
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