75. 測驗題目能測量到理論上概念或特質的程度,稱為何種效度?
(A)內容效度
(B)專家效度
(C)關聯效度
(D)建構效度。
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統計: A(860), B(74), C(207), D(1874), E(0) #794721
統計: A(860), B(74), C(207), D(1874), E(0) #794721
詳解 (共 4 筆)
#1053038
建構效度:
(1)亦稱為構念效度,係指測驗能測量理論的概念或特質之程度。
(2)通常用因素分析法、多重特質多項方法矩陣加以驗證。
(3)可以
透過內部一致性分析、實驗研究、相關研究、團體差異分析、因素分析等,來提高測驗的構念效度。
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#4704696
專家效度是內容效度
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#7308447
這題的正確答案是 (D) 建構效度 (Construct Validity)。
這題考的是「測驗效度」的核心定義。在教育心理學中,效度是指一個測驗是否真的測量到了它「想要測量」的東西。
為什麼選 (D)?
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定義: 建構效度是指一個測驗能測量到心理學理論上的概念、屬性或特質(也就是所謂的「建構」,如:智力、動機、焦慮、創造力)的程度。
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關鍵字: 只要題目出現**「理論上的概念」、「特質」或「抽象心理特徵」**,答案幾乎都是建構效度。
其他效度選項分析(常見陷阱)
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(A) 內容效度 (Content Validity):
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關鍵點: 指測驗題目是否涵蓋了教學目標或教材內容的代表性樣本。
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例子: 老師考數學,題目是否真的涵蓋了課本第一章到第三章的所有範圍?
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(B) 專家效度 (Expert Validity):
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關鍵點: 這是達成內容效度的一種手段。請相關領域專家來審查題目,看題目出得好不好、適不適合。
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(C) 關聯效度 (Criterion-related Validity):
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關鍵點: 測驗分數與「效標」(外在的一個標準)之間的相關程度。
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分類: 1. 同時效度: 跟現在的標準比(如:新出的智力測驗跟魏氏量表的相關)。
2. 預測效度: 跟未來的表現比(如:指考分數能否預測大學學業成就)。
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效度小抄整理
| 效度種類 | 核心關鍵字 |
| 內容效度 | 教材大綱、代表性、雙向細目表 |
| 建構效度 | 理論特質、抽象概念、因素分析 |
| 預測效度 | 未來表現、預後 |
| 同時效度 | 現有標準、舊有測驗相關 |
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