76 目標管理對工作進行之追查及其達成目標之程度，係採自我控制及自我檢討之方式，最主要目的在於？
(A)培養員工自行決策的果斷力
(B)建立員工的自尊心與榮譽感
(C)滿足員工的權力需求
(D)滿足員工的心理及生理需求

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統計： A(624), B(1285), C(70), D(68), E(0) #234904

詳解 (共 2 筆)

#210997
目標管理的性質 (特色)：
(1) 以「人性」為中心的管理方法。
(2) 融合個人目標與組織目標於一體。
(3) 以激勵代替懲罰，以民主領導代替極權領導的管理方法。
(4) 由員工親自參與與目標設定，使其獲得「我有一份」的滿足感與榮譽感。
(5) 工作中採取自我控制的方式，建立員工自尊心與責任心。
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#247684

建立員工的自尊心與榮譽感
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