8 下列何者不是兩因子激勵理論中的保健因子？
(A)人際關係
(B)上司監督
(C)工作環境
(D)升遷與發展

答案：登入後查看
統計： A(291), B(467), C(184), D(6969), E(0) #883792

詳解 (共 3 筆)

#1210908

保健因素：

組織的政策與管理、上司的監督、薪資報酬待遇、人際關係、工作環境與條件、工作保障
激勵因素(心理)：
升遷與發展、工作成就感、受賞識、責任感、工作本身

97
0
#1328209
何茲伯格
激勵因子(滿意)
1.升遷與發展
2.成就
3.工作內涵
4.工作本身
5.責任
6.賞識
7.自我實現
保健因子(維持)
1.人際關係
2.上司監督
3.工作環境
4.工作保障
5.報酬待遇
51
0
#1177469
(D)升遷與發展  激勵因子一般而言皆與工作本身有關，例如成就讚賞，有升遷發展機會等。
19
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7655997
未解鎖
 下列何者屬於兩因子激勵理論中的激勵因...
(共 191 字，隱藏中）
前往觀看
0
0