80.依性別工作平等法第 34 條第 l 項之規定，受僱者發現雇主違反性別工作平等法中有關禁止性別歧視之規 定，向地方主管機關申訴後，雇主、受僱者或求職者對於地方主管機關之處分有異議時，得向下列何者 提出審議之申請？ 
(A)10 日內向地方法院申請審議 
(B)10 日內向目的事業主管機關申請審議 
(C)10 日內向地方主管機關性別工作平等會申請審議 
(D)10 日內向中央主管機關性別工作平等會申請審議

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統計： A(83), B(109), C(531), D(700), E(0) #1541725

詳解 (共 2 筆)

#1656307

性別工作平等法第34條第1項： 

受僱者或求職者發現雇主違反第七條至第十一條、第十三條、第二十一條 或第三十六條規定時，向地方主管機關申訴後，雇主、受僱者或求職者對 於地方主管機關所為之處分有異議時，得於十日內向中央主管機關性別工 作平等會申請審議或逕行提起訴願。雇主、受僱者或求職者對於中央主管 機關性別工作平等會所為之處分有異議時，得依訴願及行政訴訟程序，提 起訴願及進行行政訴訟。



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#2265999
對地方主管機關之處分有異議→１０日內找中央主管機關性別工作平等會（上級）
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