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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-16 台北文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117840
> 試題詳解
80.依照就業保險法第 12 條規定,所謂就業諮詢之範圍不包括下列何者?
(A)津貼申請服務;
(B)轉業之資訊與服務;
(C)選擇職業;
(D)職業訓練之資訊與服務。
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統計:
A(40), B(5), C(21), D(10), E(0) #3178577
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/01
#7007030
1. 題目解析 本題考查的是對於就業保險...
(共 548 字,隱藏中)
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相關試題
1.依勞動基準法規定,下列有關勞動契約的敘述,何者錯誤? (A)勞動契約須以書面為之; (B)分為定期契約及不定期契約; (C)特定性工作得為定期契約; (D)有繼續性工作應為不定期契約。
#3178498
2.依勞動基準法規定,勞工有下列何者情形時,雇主得不經預告終止勞動契約? (A)無正當理由繼續曠工 3 日; (B)對所擔任之工作確不能勝任時; (C)受有諭知緩刑之判決確定; (D)違反工作規則,情節輕微。
#3178499
3.依勞動基準法第 53 條規定,下列有關勞工自請退休之敘述,何者錯誤? (A)工作 15 年以上年滿 55 歲; (B)工作 10 年以上年滿 60 歲; (C)工作滿 25 年以上; (D)年滿 65 歲。
#3178500
4.下列有關勞動基準法工資的規定何者是不正確的? (A)平常日延長工作時間在 2 小時以內者,按平日每小時工資額加給 1/3 以上; (B)雇主應置備勞工工資清冊,工資清冊應保存 3 年; (C)工資不得低於基本工資; (D)雇主應每月繳納一定數額的積欠工資墊償基金,該基金累積至規定數額後,應降低費率或暫停 收繳。
#3178501
5.勞動基準法第 34 條規定,勞工工作採輪班制者,其工作班次,原則上每週更換一次。其更換班次 時,至少應有連續幾小時之休息時間? (A)8 小時; (B)9 小時; (C)10 小時; (D)11 小時。
#3178502
6.依勞動基準法規定,工作規則如未違反法令之強制或禁止規定,或其他關該事業適用範圍之團體 協約部分規定者,其效力為何? (A) 無效; (B) 部分無效; (C) 部分有效; (D) 全部有效。
#3178503
7.依勞動基準法規定,勞工有違反勞動契約或工作規則,情節重大者,雇主應自知悉其情形之日起, 至遲幾日內,得不經預告終止契約? (A)10 日; (B)20 日;(C)30 日;(D)40 日。
#3178504
8.依勞動基準法有關勞工請假規定,下列哪一項規定是正確的? (A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,得請普通傷病假,未住院者,1 年內合計不超過 30 日; (B)勞工得請事假,1 年內合計不得超過 3 週; (C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金; (D)勞工結婚者,婚假 10 天、工資照給。
#3178505
9.依據勞動基準法規定,遇到下列哪一情況時,雇主得不經預告勞工終止勞動契約? (A)違反勞動契約情節重大者; (B)無正當理由 1 個月內曠工達 5 日者; (C)對於所擔任的工作確實不能勝任; (D)不可抗力暫停工作在 1 個月以上者。
#3178506
10.可預期於 6 個月內完成之非繼續性工作稱為: (A)臨時性工作; (B)短期性工作; (C)特定性工作; (D)季節性工作。
#3178507
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